员工加班时间超规定,月超过36小时,年超过432小时。公司是按规定支付加班费的,并且有员工的加班申请。 请问:违法吗?会不会被劳动监察部门指摘。
您好,我想咨询一下,关于劳动法律里有没有提到员工加班时间的加班费的问题,我是一名公司导购员,现在加班每小时3元,我自己感觉很不合理,希望您能讲解下关于这个加班费的问题
本人工资2000,公司规定周一到周五每天上8小时的班,周末不休假,每天9小时,一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时,每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了,请问公司还要支付超出的时间的加班费吗?
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截
我所在公司是申请的是半年的综合计时制,我平均每月工作时间是240小时,半年下来加班时间大约在340个小时左右,公司支付了加班费。我现在劳动合同到期,公司要求续签。我想知道我是否可以以加班时间超过法律规定在劳动合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿 如果我主动以加班时间超过法律规定不续签劳动合