试问，员工离职离开公司，门卫保安有权利搜离职人的行李吗？动手翻行李？
昨天我办完离职手续，拿行李出宿舍区时，把公司开的放行条给了们卫，他就要检查我的行李，要我开了几个包包给他看，还用手来翻里边的东西！我问他要检查出什么东西来，他又答不上！ 请问这种行为算违法吗？我应该怎么做？
我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？
员工六级伤残 ，公司发放伤残津贴，因为以前有员工宿舍，所以调节时候谈伤残津贴的时候以去掉水电费 现在合同没解除 但员工还住在员工宿舍 说公司不能扣除水电费，现在问 公司有义务提供宿舍吗？
企业破产之后员工的工资是摆在第一位的，那么像那些以收购为主的企业拖欠了那些原料农副产品会不会得到保障？
员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？
年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通
我爸在公司突然昏迷不醒，现脑干出血住院，急需救命钱。 今同公司商讨，其说在没有经过劳动部门认定有结果后，不会垫付费用。 问题是现在病人在医院急需钱救治，从发病到现在已经有20天左右了，已经没有钱在供其治疗了，在这种情况下，公司不能提前垫付一些费用，维持员工医疗吗？ 我爸在该公司没有签署劳动合同以及没有
