我们是中介公司派某国企公司的劳务工，我们能不能享有与用工单位同岗位职工同工同筹的待遇
由于我们劳务工与用工单位同岗位职工的待遇相差极大，我们曾与中介与用工单位商量待遇都以各种理由不与解决。于是我们与2014年4月29号下午罢工一个下午。4月30号中午我们的岗位已经有其他工作人员顶上，我们找中介与用工单位就都不予交谈。用工单位认为我们是通过中介过来的，我们只与中介存在劳动关系这样是否正确。我们现在都呆在家里，没有上班，我们该怎么办
现在我们10个人已经全部失业了，而且我们最后一个月工资也被中介以赔偿损失名义扣的没剩多少。我们没法接受。请问我们可以像用工单位所要我们最后一个月的工资吗？
请问“劳务派遣公司”是一个什么单位？此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇？
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
我是广东邮政的劳务工，投递岗位。但邮政要我们投递员自己买车投递。请问我应该向劳务公司，还是邮政投诉？
我是广东邮政的劳务工，投递岗位。但邮政要我们投递员自己买车投递。请问我应该向劳务公司，还是邮政投诉？邮政这种做法合法吗？谢谢。
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
我是上海前锦网络信息有限公司的劳务公司，被派遣到上海文新报业印务中心做印刷，7月1号起劳动法规定劳务派遣工享受同工同酬待遇，而劳务公司和用工单位推三阻四，不执行；如果我要申请劳动仲裁是不是把劳务公司和用工单位同时告上去；切盼给个建议
劳务派遣员工出工伤后，由劳务公司还是用工单位出事故报告，哪个单位盖章
派遣员工出工伤后，劳务公司申报工伤，现劳务公司说要用工单位出事故报告，并盖章，但员工是与劳务公司签的合同，保险也是由劳务公司交，事故报告是否也应该由劳务公司出。
第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作？
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才
本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了， 跟人事部说了，人事部说要学校发公涵，我已经跟学校联系好了，结婚人事部说学校的公涵到之前你不上班，就报警之类的还威胁我们， 而且，学校说这个合同是有的，但是 我们当时是不知道这个合同的事儿， 也没见过这个合
我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司
我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司一临时工岗位上，相当于在同一公司拿两份工资，他这样合法吗？
我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的
我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的劳动合同，现在我找我的档案找不到了，因为技校学校黄了，单位没有我的档案，中间的劳务公司也没有我的档案，我现在该怎么办？
