派遣单位的主体发生了变更，有没有规定要求一定要通知被派遣人？ 派遣单位A与被派遣人签订了劳动合同，在没通知被派遣人的情况下主体发生了变化，变成了派遣单位B，属不属于违约？派遣单位B发出的辞退通知书有没有效？
企业单位退休人员病故（2007年）已支付一次性抚恤金计10个月工资，是否有文件指示对2004年以后企业单位退休人员病故再补偿抚恤金10个月工资？
劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位，有相关的规定吗?
劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
事业单位工作人员，上班期间和单位领导招待上级来视察领导，酒后骑摩托车，与对面来面包车发生碰撞死亡，肇事司机已经赔偿，事业单位是否有责任进行其他方面赔偿。
信用社 用快递的方式发了一份催款通知 但是不是当事人签收 有法律效力吗 签收人也不是当事人 银行现在拿了一份邮局写的派发单 还不是快递单的原件 银行也到当地的主管部门查明了 说我单位没有此人 这样的快递签收单 有法律效力吗
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的，国家是否有规定，单位可补助现金
行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的，国家是否有规定，单位可补助现金 ？
中央、省驻穗单位人员城镇独生子女父母计划生育奖励，广州市有具体规定了吗？
广州市已于2009年2月发出了《关于解决广州市城镇独生子女父母计划生育奖励问题的若干规定》，其中规定中央、省驻穗单位人员按照国家和省的有关奖励政策执行。目前，在省里政策已确定的情况下，广州市还需根据省的政策，按照属地管理的原则，制定关于这两类人员的奖励方案。因此，中央、省驻穗单位人员应按照广州市下一步的
