在一家公司工作不到一年 没有签订劳动合同 现在已经辞职了 请问我想申请劳动仲裁要求补偿双倍工资，是不是要先跟公司协商，协商不成才能申请仲裁呢 还是可以直接申请劳动仲裁，
我于08.7.24工伤，小腿骨折内固定，09年四月份工伤认定，厂方极度不配合。医嘱术后一年取内固定手术，可公司方迟迟不安排手术，鉴于未做伤残鉴定，请问我能否直接申请劳动仲裁工伤赔偿 已经拿到了工伤认定书，如果厂方不做为，是不是必须自己先出费用做手术，鉴定。然后向他们追偿，也就是说必须鉴定以后才能申请劳动仲裁
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
符合劳动仲裁一裁终局的条件，但是裁决书未表明为一裁终局，是否可以直接申请法院强制执行？
请问，劳动仲裁裁决的金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条申请法院强制执行呢？如果法院以裁决书未注明一裁终局为由，不予受理，该怎么办？谢谢！
我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工，现在在昆明联通做代维，公司最近几个月一直都不按时发工资，本该到上个月25号就发工资的，可到现在仍迟迟不发工资，公司也没有任何解释，我们外来务工人员本来就不容易，而且工资也就2000左右，到现在都没发工资，我现在想咨询下拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请
给个人工作5年，没签合同，现被辞退，可以申请劳动仲裁或劳动诉讼吗？
2008年8月开始，我给4位平安保险公司的业务主管做助理，至今5年没跟我签订合同也没有保险，所发工资也不到北京市最低工资标准，现在我被辞退，我想请教，我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼，让他们对我做出补偿？需要说明的是，给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工，他们跟保险公司也只是签订的代理合同，他们自
我在校和一公司签了三方就业协议，实习结束之后，在人才市场找到工作，5月份正式上班（7月份正式毕业），三个月了公司没和我签合同，现在（8月份）我已经主动辞职了，我咨询了一些律师，有的说我没毕业在试用期不能要求补偿双倍工资，有的说要看能不能证明有实际劳动关系，而且公司也没和我签任何合同，可以要求。现在公司
公司未及时足额支付我的工资，我是否需要先向公司提出我的申请后，公司不同意后才能向劳动局申请仲裁吗？可否直接向劳动局提出仲裁申请要求补发我的工资并解除劳动合同获得赔偿？
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间， 请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁
