我是13年3月份进入温州一家工厂，工资计件。11月底走的。因为我离厂3个月前我给老板说过不做了。老板不让走，后来又说过，还是不让走，最后又说，还是不让走，我就直接不做了，最后一个月工资没有给。。。。后来我申请劳动仲裁，申请没有签合同，没有交社保。双倍工资2万多。《我申请以后老板把最后一个月的工资付给我了。》开庭老板没有去，劳动仲裁赢了。。。老板不服，现在起诉法院，快要开庭了，我只有工资单的复印件证明实际发放工资。和刚进厂厂方集体办的暂住证证明事实劳动关系。给老板的短信聊天记录。。。。老板现在起诉我的是：我离厂给工厂带来20万的损失。离职前2个月我请过一个月假，后来不到20天就让老板叫回来上班了。他现在说这20天是我离职然后带给他经济损失20万。法院快开庭了。庭审中我该怎么做，赢的把握大吗？谢谢了
请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我，赢了仲裁如何对付公司注销并转移资金？
我和公司的劳动仲裁结果已经出来了，仲裁委的裁决对我很有利，裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是： 1.裁决书刚下达，还要等15天后发生法律效力。 2.私人途径了解到确切消息，公司已经最近开始办注销手续。 3.公司账户上已经没有钱了，几十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么，
您好律师，我是与企业劳动纠纷，二审结束并赢了也申请强制执行了，申请时间为09年8月，但是一直没执行结
您好律师，我是与企业劳动纠纷，二审结束并赢了也申请强制执行了，申请时间为09年8月，但是一直没执行结果
律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。
我在一个学校当老师，合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”，并且在开学的时候，给一张份教学任务书，写明一学期多少课时。但是在实际过程中，学校又每周安排我三节早读课（但是总时间不会超过每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学
申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元，共８１７６．５８元．还有就是要求企业补交３个月的基本社保，及３个月４来的加班工资． 事实理由我是这样写的：本人于２０１０年５月１
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800.（注：我是学徒工，老师傅的工资基本都是3000左右） 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派
