2003年12月我公司因经营不下去实行破产改制，由于某种原因公司没有钱，只按工龄分别给予了几千块到一万多一点的买断工龄钱，当时在签订的买断协议上有一条，公司的固定资产如拍卖，所得收益要用于完善我们买断时的未尽事宜，现原单位土地拍买已得收入几百万元，请问这笔钱是否可以拿来给职工交纳养老保险及医疗保险。
我的问题 1、大约从九零年开始，我们几个人应***镇建筑公司的聘请进入公司工作，（当时称***，属镇办集体企业）。应聘时公司承诺两个条件：1.福利性分给职工住房，每套房交款五千元（每月从工资中扣除，分四年扣完），房款扣齐后房归个人，发房产证。2.把职工的户口迁入***镇，落到所居住的村里。我们在同年或隔年在镇落户
企业改制前和企业解除劳动合同的职工，是否有现在改制的经济补偿？
我是一国有企业职工，于97年因单位搞承包，我们“下岗”了，看似有岗位实不能上班，单位又不管，县里更没人过问，就这样吊到2009，出于生活所迫，加上县里为各企业大量办理失业，我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制，有了一定的补偿，可县里却说我们不在改制范围，这对吗？
我们是国企职工.2004年企业改制时.因单位没钱欠职工工资不能完全兑现.只给一少不份.叫我们签字.不签字就不给我们转制.没办法只好签字.现在想想怎么也不对.我们和计想要回剩余部分.请问还能要回来吗.另外.我们已经和企业解除老动合同了.
请问律师朋友：濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决？
我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄，不知道怎么办，公司也没个
臧小丽律师您好，有问题想请教您，我们公司几年前是国有企业，后改制成为国有52/100，我们全体职工48/100，（有90几人）后来国有部分卖给一个公司，这个公司收购了我们其中一部分职工的股份，（现在我们还剩20人）两年前又转卖给一个放开老板，在不断的转卖当中股份不断的升值，但我们职工的股份还在原地踏步，现在的问题是
2002年企业改制时有一处资产为危房，转入待处理财产损益，报批核销为零，如何处置没有相关批文，今年拆迁改造，此资产在赔偿范围内，原企业职工有权享受吗？
改制企业回收股份，股东退股所得的则部分钱是否要纳个人所得税或者其他税，如果这些税款由公司出是否正确？他们使用公司资金缴纳自己的税，算不算挪用资金，是违法的吗？
改制企业从事特殊工种职工自改制之日起，从事特殊工种年限不再计算为特殊工种提前退休年限，是否符合国家相关规定？
我是下岗职工，改制安排给我一个维持生活的小门面，当时领导只是口头安排，当然水电是局领导统一注有我的名字，因领导失职却没有跟我解除劳动合同完善手续，我的改制款2万多也没领取直接抵消门面款。门面我已使用至今。如今外人侵犯我的门面，我却不能维权。我该怎么办？
