与公司签了三方协议，协议上无违约金项，我提出违约却要求支付违约金
我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。 我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？
我今年7月才毕业，着急补办新的三方协议，但必须拿到旧单位的解约函，才能补办新的三方协议与新单位签约。 求赐教，我该怎么做，具体步骤？
我如果不去管这事了，就是不去旧单位报到。直接与新单位签劳动合同可以吗？这样的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的，虽然现在有新单位不要求这些。 能告诉我以后会有什么不良后果吗？我以后还能不能拿回我的档案？
今年和应届毕业生签订三方后，有一浙江毕业生想违约，但是浙江省三方和上海市不一致，上面没有规定违约金一栏，但是我公司和上海市应届毕业生的三方上都规定违约金为一个月工资。请问这样有办法要求其支付违约金吗? 另外，公司方想制止该情况继续发生，准备和学生签署补充协议，上面明确违约金一栏，请问合法吗？ 我们只
三方协议去年签的，没有违约金，没去实习想解约。公司有权让我交违约金吗？
您好！我是西安的一名大专生，去年签订三方协议，户口和档案栏都写了地址，备注只写了劳务派遣形式，（并未提及违约金。而且，当时并未告知必须转户口，今年初觉得不适合自身未来发展。 现在想解约，不知道是否要交违约金？ 公司会不会不出具解约函而扣留我的档案？
签了三方协议，尚未实习，想违约，公司已将加盖了公章解约协议书给了我，要我交违约金
我去公司准备实习，在实习开始前跟公司辞职，公司已将解约协议书给了我，并且加了公章，解约协议书上写有让我3天内将2000元违约金达到公司给的一个帐号上，但我现在没钱给，我该怎么办？凭这个解约协议书可以到学校申请新的三方协议吗？公司会不会去告我？
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
本人应届毕业生，毕业前在常州武进公司签订三方协议，毕业后去报道，结果公司换经理，并且安排了她自己的人，拒绝用我。根据协议我可以要赔偿金，但协议上并没有写具体金额，赔偿金应该怎么算，能要多少？？
我是一名大三的学生，我面试通过了一家企业，现在签了三方协议，但我现在家里给我找了一家企业，我又不想去我自己面试的企业，请问我要支付违约金嘛？ 我现在还没毕业
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
我是在网上和一个公司签订三方协议，协议上说违约要交2000元违约金，由于我怀孕了不能去了，三号我的档
我是在网上和一个公司签订三方协议，协议上说违约要交2000元违约金，由于我怀孕了不能去了，三号我的档案就要发到那公司去了，我还没有进行任何培训呢也没去过那公司，真的要白白的交2000违约金进才能解约吗律师
公司安排公司内部人员培训签订员工培训协议，并要求工作一定年限，否则支付违约金，这合法吗
进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。
只是签了公司自己拟写的就业协议，没签三方协议，算不算违约，交不交违约金
2014届毕业生，与一个单位签了单位自己拟写的就业补充协议，协议里面指定了甲方乙方，还写明了一方违约的违约金额5000元，现在，如果不去，而且，不签三方，算不算违约，要不要交违约金，另外，既然是补充协议，那么，如果三方都没签，这个补充协议还成立吗，求专家指点一下，
