我2013年11月到此幼儿园工作，2014年2月试用期满转正并签订合同，至2015年7月20日合同到期。现由于幼儿园长久以来管理及制度的缺失，以及个人想法，让我再三思量后决定辞职。我于2014年4月24日向园长提出辞职并递交了辞职报告，报告中明确说明我将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况我该怎么处理？还有，有什么法律法规说教师不可以中途辞职的吗？
我是一家幼儿园的负责人，我园一名教师（与教师签订有劳动关系）在工作中不慎砸伤一名幼儿，家长起诉幼儿园并获得赔偿，现幼儿园要求教师承担赔偿，但该教师拒赔。并擅自离职。请问：幼儿园可以起诉该教师吗？
我是某幼儿园的教师,前段时间我们幼儿园被传染了手足口病.我们隔壁的班级被检查出3例确诊，4例疑似。而我们教师被告知不要对外透露此事。我们班级与隔壁班级公用一个厕所，且教室联通，阿姨公用。学校将该班级停课2周（得知其中一个误诊后决定提前开课），而其他班级仍旧照常上课。我及本班两个孩子在一周后又被确诊得了手
我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职，并提前30天递交辞职信。原本一切顺利，结果今天领导在和我谈话时，突然说教师是特殊的行业，教师法里有规定，教师辞职必须是在学期结束后才允许辞职，否则要承担法律责任。 我想问问，有没有这个说法？如果有我该怎么办
我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职，并提前30天递交辞职信。原本一切顺利，结果今天领导在和我谈话时，突然说教师是特殊的行业，教师法里有规定，教师辞职必须是在学期结束后才允许辞职，否则要承担法律责任。我想问问，有没有这个说法？如果有我该怎么办 问题是我现在已经与园方签订了一年的合同，合同中还有一条--（
我是一名民办幼儿园教师，上学期的一个上午，本来是由另一个老师当班，但是她为了排六一舞蹈，所以她利用上课时间去排舞，将班级交给我让我帮忙照看，在我照看的过程中出现了安全事故，如果家长走法律程序，我要承担多少责任。
我们幼儿园有位老师因找到了一份更好的工作，中途没有向园长辞职就走了，还带走了公款，还向我要工资，我能给她工资吗，不过后来公款拿回来了。
孩子在户外活动的时候，玩玩具时不小心扭到，送到医院去后医生说没事，但是现在孩子家长又说孩子有问题送到医院去检查，园方想让教师承担全部责任，想问一下在这件事中教师应付多大责任。
浙江省在编教师刚考上还在实习期间，教一个学期辞职去广州省重新考编制？可以不？
浙江省在编教师刚考上还在实习期间，教一个学期辞职去广州省重新考编制？可以不？
2013年的特岗教师辞职后可以参加2014年的特岗招聘考试吗？
我是2013年的特岗教师，教了2个月辞职了，请问还可以参加2014年的特岗招聘考试吗？
您好，我是1名幼儿园带班老师，在上个月底1名幼儿被水烫伤，现在家长要求赔偿人民币4万元
您好，我是1名幼儿园带班老师，在上个月底1名幼儿被水烫伤，现在家长要求赔偿人民币4万元，请问带班老师应付多少责任
