用人单位有权利因为员工玩手机而没收员工手机并拒绝归还吗
事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？
我在一公司上班一年半,公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到自己的账户.因此有很多单子都没能在职期间提到自己销售应得的提成.但离职后本应公司立即退还押金,但公司拖到不给,说不退押金就能提成,但提了三个月后就
紧急求助：用人单位发出录用通知后，在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到，是否需要承担赔偿责任？
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位，对方给我发了OFFER，但在报到前两天，通知我不要去报到了，并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉，得到的解释劳动关系没有成立，不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线
因为用人单位给员工实行的是计件,没有达到产量就扣员工108个加班钟是否合理
因为用人单位给员工实行的是计件,没有达到产量就扣员工108个加班钟是否合理
学校收学生手机1年后归还、还要追加学生记大过以上的处分、以及一系列的体罚、学校的做法合理不合理？收到手机还要翻看其手机当中的短信、这样的做法对吗？学生们应该如何维护自己的权益、？拿上个学期讲吧、学校至少没收学生多达300部手机、眼看着要过年了、家长去问也不予归还。这是多么大的一笔财富、学校不但不给予归还
陈律师您好。我有个朋友要辞职，经沟通用人单位拒绝，我朋友决定不想去上班了。用人单位发短信威胁说如果不去上班会有麻烦，请问我朋友应该怎么处理这个事情，谢谢。
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
我公司组织一次ISO流程管理考试，100分试题考不到76分，要扣除10%工资，请问是否合法？
你好，我是南京2十9中1名中学生，教师没收我手机经家长索要拒绝归还
你好，我是南京2十9中1名中学生，教师没收我手机经家长索要拒绝归还，要求毕业还，还有10几个月，手机会损坏，而且我还要购买手机会造成没这个店就别想再开了，我该怎么办？
