公司将一个部门分成两个部门,将原职位降一级薪水也降,这样情况下提出辞职能否得到补偿金
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多,现在公司没有提前通知我就把我辞退,因为当时没有定立书面合同,但我有工作证和保存下来的工资条,请问我能得到经济补偿金吗?经济补偿金怎么算?还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元,到现在也还没给我。现在我该怎么做? 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口
本人在佛山一家本土中型酒店上工作三年``中层管理人``有签合同但在公司保存`````但突然公司无缘无故把我炒了```请问怎样维护自己的利益```按照劳动法规定该陪尝多少!
我在转正后,和公司签订了1年的劳动合同。老板答应会为我购买保险。但是后来由于公司自身的原因,运作不好。在今年的3月14日,跟我们部门的人开会,说暂时放我们的假。等部门运作正常了,再找我们回去。如果,在这期间,我们找到别的事情了,也可以。算是自动离职。 在放假这段期间,没有任何补助给我们。老板说:到5月份
我一个公司工作了4年,由于工作时间长了,对这个岗位产生了厌倦。不想工作。现在主动提出辞职能不能得到补偿?
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我一个公司工作了4年,由于工作时间长了,对这个岗位产生了厌倦。上班时间超过12小时以前是8小时工作制,超出的时间不算加班。这样我该怎么办 每天24小时待命有事就要上班,每月加班在50小时以上现在真的受不了了。这样辞职什么也没有嘛?
五年零十个月工领现在没有犯错误的情况下自动辞职能得到什么补偿
五年零十个月工领现在没有犯任何错误的情况下自动辞职能得到什么补偿,最高能得多少? 我是宁波地区的,不知区域有没有关系