本人于2010年9月21日在北京一家中等餐厅上班做服务员，来的时候是跟一个朋友一起来的，当时我们说干1-2个月左右就走，餐厅也没要求签劳动合同，朋友念书，我是因为身份证丢了，好点的工作要原件，没办法的情况下，朋友跟我一起来到这家餐厅上班，来的时候说一起来的到时候得一起走。至此已经一个月多10天了。朋友提出离职赶赴上海上学，而我因为身份证还没办下来，于是犹豫了一天就没跟上级提出离职，第二天想通决定要走的时候跟经理说，经理不让我走，强词夺理说我来的时候是说长期干，还说如果要走可以随时走人，工资一分也别想拿。我跟他说没签合同，他说店里面没有跟任何一个员工签过合同。经过一晚上的考虑，我想多呆一个月就一个月，忍一忍就过去了。可是后来在餐厅因为一点小事情被同事打了一顿，我实在忍不下去了，决定一定要在月底走。从提出离职到现在已经5天了，后天就到月底，我很想走。请专家帮下忙，我能不能在月底结了工资之后就走。
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
我是8月2日来公司上班的，已经干了两个多月，但公司只在10月10日发了一个月工资。请问我要离职的话，
我是8月2日来公司上班的，已经干了两个多月，但公司只在10月10日发了一个月工资。请问我要离职的话，按照法律规定工资是不是在走时结清？如果公司不同意，又该怎么办？
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
我现在不想继续在这家夫妻一起开的公司干了（已经干了一年零几天），因为在这工作多，经常受气，工资还低，不给签合同，也不给入保险。已经递了辞职报告，但老板没有要招人的意思，同时我又找到了新的工作，新的公司要求上班的时间很紧（10月16日交辞职书，25号新公司要求上班），因为我干的是出纳工作，管着公司的现金。我
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞
公司是做化妆品的，我在公司的做美导的，在离职的时候老板答应我会把工资全部发给我的，当时协商的是我是2000的底薪，如果客户当月不投诉就有500的奖金，但现在老板就说离职了就没奖金了，而且我打电话给老板他还骂脏话，公司都没有签合同，也没有给我们买保险
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资...
