我在一家公司工作快15年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准98天的产假，只批了98天专案的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩6个月大，本人已正常上班，我向公司提出要加班，公司说我是哺乳期女工，加班地违法的，不给予加班；后来，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料，没有看到有明文规定说没有准生证的就不能有哺乳的时间，公司现在不给这个时间我要向什么部门请求帮助？麻烦回答详细一些。谢谢
我在一家公司工作10年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准3个月的产假，只批了3个月的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩2个月大，本人已正常上班，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证
计划外生育二胎的在单位每天上班8小时，公司可否另给增加工作量？
事情是这样的，我在一家私人小公司从2010年10月7日上班到现在（2011年9月份因效益不好，原老板将公司转让给现在的老板，法人变更为现在的老板，但公司名称等均不变，），公司没和员工签订劳动合同，也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩(二个小孩均为男孩，大小孩子现在4岁8个月），元旦时提前一个月请产
我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
我怀孕两个多月了，由于身体吃不消，单位上班要站8小时，想请事假在家休息可以吗
我怀孕两个多月了，由于身体吃不消，单位上班要站8小时，想请事假在家休息可以吗，单位还要给我交保险吗
我在北京，我想咨询一下，单位派我在国外工作一年，每天上班十个小时
我在北京，我想咨询一下，单位派我在国外工作一年，每天上班十个小时，周六日也不让休息，全年没有休息，单位只给承诺的工资，我怎么能要加班费，谢谢 我手里没有考勤表，我应该怎么办？
计划外怀孕并准备生产的女职工可以享受哪些待遇，单位可以与其解除劳动合同吗？
你好，我目前是准备生二胎，但是属于计划外的，有没有产假的？如果没有，我请病假，公司是不是可以以病假时间太长不予批准，并且和我解除劳动合同！
