请问周六的工资如何计算？

我们公司是单休，只有周日休息，每天早上9点上班，中午吃饭休息1个半小时，下午5点下班，等于每天工作6.5个小时，一周不到40小时，这种情况下周六是否按照加班计算工资？

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提问人：西海游子
提问时间：2014-04-20

各位律师好：我从2012年4月开始进入现在的单位工作至今已15个月。工作单位始终没有和我签订劳工合同，也没有为我缴纳试用期三个月的劳动保险。现在我以公司未与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资。请问我可以要求双倍工资的起止日期应如何计算？

zhaxite 已解决 2013-08-03 回复(1)

weklaw 已过期 2013-11-20 回复(2)

前9天为工伤休息日，余后时间正常上班，请问工资怎么算前9天为工伤休息日，余后时间正常上班，请问工资怎么算,除了那9天工伤时间就没有加班时间了，请问还有加班费没有

174451421 已过期 2014-03-17 回复(4)

签定好的劳动合同，厂方单方面把工资计算方式划掉了。请问合同有效吗？如果厂里不重签合同我应该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-25 回复(5)

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工资？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(9)

短信用户已过期 2014-03-31 回复(1)

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

你好，请问：我替别人担保5万元，到期借款人跑路，担保协议只写担保本金，没写利息。并且不知道借贷双方约定多少利息，而且我无能力偿还，借款人起诉法院，只好扣工资。我就是想知道扣工资是按多少利息扣，怎么扣？当时借款合同上面没有约定利息，只是口头约定月息2分，担保人保证书上写：借款到期还不上由担保人偿还。

qylca 已过期 2014-04-06 回复(6)

之前我在超市帮厂家做促销员，快要干一个月的时候经理告诉我销量不好，说其实有我没我都是一样，，，于是我查了自己的销量，从2.25-3.27我的销量为10000多，觉得商家不够诚信，于是我就辞职不干了，结果等发工资的时候他竟然说只给底薪不给提成，这样合理么

hqy123 已关闭 2014-04-07 回复(2)