您好，本公司的一个员工在工作过程中不慎把手割伤，但是由于他是一个新手，旁边有师傅。但是师傅并未对其提醒注意事项。结果照成事故。公司领导与员工达成口头协议平摊医疗费。并且公司也没有参加工伤保险。请问，如果在最后交付医疗费的时候，员工不愿意或者反悔。公司该怎么办。
我在苏州相成区一家具厂上班，2010年9月15号下午出事，左手拇指被完全锯断，经医院医治拇指接上了，导致拇指与手掌之间的关节缺失；还有中指部分锯断，导致中指第二关节缺失，请问应该属于几级伤残？应该得到多少赔偿？？ 谢谢！ 我先想大约咨询下赔偿事宜，想先和老板私了，私了不了的走法律途径。。。
在一个私企里上班，单位没有给员工上任何保险，员工在工作过程中，不慎将腰摔断，像这样的工伤情况具体能赔偿多少，能评为几级伤残。
1.每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资2.因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位以当地职工平均工资为基数以上是指发生工伤的那一年，还是进行赔偿的这一年？如果是赔偿的这一年，那09年苏州的平均工资是多少？谢谢！
我因参加单位打靶训练造成耳聋，先在异地的一个三甲医院住院治疗，没有很好的效果，又转院到另一个三甲医院治疗。期间还在其他的医院搞针灸治疗挂的是门诊。我想咨询下我在三家医院治疗过，产生的治疗费用都能报销吗？还有治疗中用了一种药300多元一只，不属于医保用药，但是也是治疗我的耳聋所必须的用药，都能报销吗？我
我因参加单位打靶训练造成耳聋，先在异地的一个三甲医院住院治疗，没有很好的效果，又转院到另一个三甲医院治疗。期间还在其他的医院搞针灸治疗挂的是门诊。我想咨询下我在三家医院治疗过，产生的治疗费用都能报销吗？还有治疗中用了一种药300多元一只，不属于医保用药，但是也是治疗我的耳聋所必须的用药，都能报销吗？我
家父于2010年10月在劳动中意外受伤，导致膝盖骨折，但双方并没有劳动合同，只是口头的雇用关系，劳动合同法还生效吗？若打官司应由谁承担全部医疗费用？谁方承担责任大？误工费和家母陪同期间的误工费由谁承担？
我父亲跟一小包工头在徐州某工地做工时因脚手架断裂而掉下，致使左脚粉碎性骨折。大老板只把他送进医院付了一万两千元医疗费就不管了，请问我们该怎么办？我父亲只是跟小包工头做工，并且没有劳务合同，能通过法律解决吗？
我在武汉经济技术开发区一家单位上班，于2010年5月工伤鉴定7级，至今没有工伤赔偿，而且现在复工比以前的工资低多了，请问现在能享受每个月的伤残津贴或补助吗？ 伤残7级，在没有解除合同的同时，伤残津贴补助怎么算，法律上没有这个规定，只是规定了1级到6级有伤残津贴,单位领导告知社保局有一次性伤残补助，在复工期间单
