我是东莞*****小学的老师,我提前一个月向学校辞职,只能拿基本工资920吗?我们签的合同有这么一条:乙方在合同未满,提前三十天以书面形式通知甲方解除合同而离职的,甲方可以不支付除工资以外的其他形式的报酬!希望得到您的帮助,谢谢!
我是2007年3月工作的,试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告,将于2010年10月01日辞职。请问,我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有,我听说合同期满后都有工龄补助,我们公司的是满一年补助一个月的基本工资,我们的基本工资是960。我想知道,我提前一个月递交辞职报告了,应不应该也可
我是适用期员工,提前了十几天书面辞职,那公司不批我可以直接走人吗?有没有工资呢?
如题,而且在工作之初写了合同,但是当时合同上只有我的签名,其余一片空白,没有公司相关人员的章,现在也没有拿到合同之类的东西。
因我从年头在晋江一家拉链公司上班到现在,因自己想要出来发展事业在前两个月就提出辞职,但公司一直不批拖在现在,且也不招人来接手,并压了两个月的工资。并我与公司没有签合同,请问下公司是没有理由不批还压我们的工资吧。请问这个问题劳动所能否帮忙解决。
因我从年头在晋江一家拉链公司上班到现在,因自己想要出来发展事业在前两个月就提出辞职,但公司一直不批拖在现在,且也不招人来接手,并压了两个月的工资。并我与公司没有签合同,请问下公司是没有理由不批还压我们的工资吧。请问这个问题劳动所能否帮忙解决。
我目前在孝南区一家二级医院上班,试用期即将结束。我的岗位加薪级工资不到七百。另外发了二百多一点的补贴(医院单独算的),请问单位这样做可以吗?
工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了
我在高新区一家单位使用期内离职的,我9月29日开始上班30就放假还有国假3天,共上了10天之后有事因工作派时间过长故离职请问我有国假3天的基本工资吗?