行政事业单位往来款挂账的问题有没有明确的法律规定如何处理？法律文件是什么
我在全额事业单位上班，单位规定迟到、早退或者工作中出现差错就扣50元工资，每出现一次就扣一次。虽然我现在还没被扣过，但是我对这种管理方法十分不满，我觉得工资是对工作的一个肯定，是国家发给我们的，不是某个单位领导个人给我们的，在管理方法上有很多措施可以采取，为啥非要扣工资呢，我觉得提出犯错误就扣工资的领
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
向我发出面试邀请函的这家公司说只提供社保，而我在网上查找职位的时候又有些公司说提供五险一金，然后我上网查了一下，网上说五险是法定的福利，我第一次求职，对这些都一窍不通，希望大家能给一些意见，谢谢！
相关资料： 关于律师费的承担问题，我国法律、司法解释明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费的情形有:
相关资料： 关于律师费的承担问题，我国法律、司法解释明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费的情形有:1、人身损害赔偿、名誉侵权。 这个是真的吗请具体指明是哪个文件
事业单位，工资被单位小头目，统一领出来，想扣一部份留做乡镇农机站工作经费，违反哪些法律规定
吉林省洮南市农机局，下属乡镇职工，60多人，农机局将2013年全年财政补助工资，统一发给十几个站长，一部分站长想扣一部份留做工作经费，请问这些人该怎么办？怎样维护他们合法权益。
以下问题可附合劳动法 第三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
公司在员工上白班的员工在上午吃饭时间11：00-12：没有电子公文不能外出公司。员工在这一段时间内外出，被公司自订的厂规处罚。没有电子公文不能外出者记申诫一次，公司以“三个申诫一个小过、三个小过一个大过，三个大过开除”如果员工没有电子公文外出一个多月就达到开除。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公
出了一些刑事问题法律有没有规定多长时间内必须要把嫌疑人通缉起来
比如出了刑事案件，嫌疑人在逃，法律有没有规定公安局必须要在多长时间内把嫌疑人通缉起来？谢谢
