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没签合同怎么维护权益

上班时间开小差,公司要解聘我。但是没有劳动合同,也没有上保险,一个月就有两天假,超出两天,多休一天扣一天的双倍工资,我怎么维护自己的合法权益,我是2013-10-20号上的班,到现在2014-4-18,差两天就半年了。我需要收集什麽证据

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:红尘过客111
提问时间:2014-04-18
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红尘过客111 已解决 2014-04-18 回复(7)
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