劳动争议案向法院起诉后仲裁裁决不生效法院经过审理驳回单位起诉
我是一民双眼受伤的五级工伤者，单位不但不依法救治，反而还停止了我的工作和工资，无奈我经劳动仲裁载决后，单位不但不执行仲裁裁决，反而将我起诉在无管辖权的法院，一年之久后，我的双眼完了，此案却移送到了有管辖权的法院，对此案经过审理却不做判决，裁定驳回单位的起诉，仲裁裁决不生效了，申请执行无法律实体文书，使我无奈了，为此谢请专家指点，再次多谢。
工资等劳动争议案件，仲裁后至法院起诉，法院判归劳动行政部门管理，法院不处理
本人与单位发生劳动争议，有如下诉求：1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金（正常提供劳动的情况下）；2.支付日常加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁，部分支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
有一老人在公司负责门卫的清洁工作，因公司管理疏忽，下水盖多年失修，爷爷不小心掉进下水道，摔伤，被鉴定为4级残废。老人和公司仲裁的时候，仲裁委认定双方是劳务派遣关系，仲裁公司赔偿老人7000元，由于老人当时家境贫寒就接受了仲裁。后来因为在和法律人士咨询的时候知道仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的
本人前面的劳动争议问题已仲裁不服，于09年12月10左右到法院诉讼，法院简易程序于2010-3-4日审理后，现已过20天还没收到判决书，去电询问，讲劳保核定，不知道什么时候才能判决下来。我真是郁闷，法官态度还不好，我究应该怎么办呢？请各位律师出下主意。谢谢了。 今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
我在一家民营医院工作，无故被辞退后申请仲裁，仲裁委说属于人事仲裁，不予受理，我因其他原因15日没起诉到法院，现在已过了2个多月，还能向法院起诉吗？法院受理后会不会以超过时限驳回请求？ 据仲裁委的人说本地区没有设置人事仲裁这个部门，只能到法院起诉。
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教
如果发生了劳动争议，不经过仲裁而直接向雇主单位所在地的法院起诉可以吗？因为我觉得法院依据司法解释的判决更为专业、公正
请问劳动争议一案，该员工同时向法院与劳动人事争议仲裁委会同时起诉
请问劳动争议一案，该员工同时向法院与劳动人事争议仲裁委会同时起诉，如何处理？
