上个月我跟一哥们进了一家公司说当月结清压个千八百的。快月底了我哥们因有事长请假,老板就给开除了。然后我说你把他开了,我也不干了。老板跟我说压我两千,前提我们一来就问好了是不是要两个,强调了好几遍,现在你把他开了。我也干不上劲了。我想问问这个情况怎么办好啊？请您们给出出注意。
我是9月13号请假15天，由于请假期间有另外公司打电话叫我去应聘，由于这家待遇比原来公司待遇要高，我就做了一个星期。后来到我原公司打了辞职报告，我跟我们经理也说明了情况，也签字同意了。到发公司的时候，公司拒绝发我9月份的工资。如果我去仲裁的话，请问我的工资能不能要回来，但我什么证据都没有，只有劳动合同。
我是学徒工，刚上班半个多月，一次夜班凌晨四点多了，我接到一电话，那头那女的就开始唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在鼓里，也是事出后知道的。后来那女的到我班上来了，我就问了一句刚才是
我是学徒工，刚上班半个多月，一次夜班凌晨四点多了，我接到一电话，那头那女的就开始唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在鼓里，也是事出后知道的。后来那女的到我班上来了，我就问了一句刚才是
我之前在江西电视台风尚购物有限公司呼叫中心售后做事，3月份全勤，4月份办理离职。因为4月份旷工3天，公司说旷工按照日工资3倍扣除，一起扣了700多。公司说因为我4月份没有上班，所以只能扣3月份工资。如果不扣，也是需要我把旷工的钱补上才会发3月份工资。但进公司的时候，包括培训及上岗后，没有人说明旷工要扣3倍工资。
我是一名学生，我们20个人今年寒假去江苏省常熟市东南开发区，新世电子厂打工.进厂前是由九诚劳务派遣公司代签合同，还签了一个工资代发协议，说明由九诚劳务派遣公司代发工资，不会扣除一分钱。但到了第一个月发工资，工资卡上少了200，他们说不是他们扣得，是带我们过来的人扣的，然后我们就罢工闹事跟他们要回来了.原来
我向老板辞职，老板也同意了，可是过了一个月之后我去问他要离职清单，他不给，说辞职要三个月，（注：公司规定的是三个月）然后我一气之下就自己走了，两天之后他在公司发布公告：说我违反公司制度罚我三千五，我没去绞，不知道现在能不能去找他拿回我应有的工资？
我在饭店工作，因为家里有事所以提交了辞职报告，她说招到新人就让我走，大概过了一个多月招到了新人，因为辞职的人较多，没有及时给我批，所以我在3月5号（领了年前和本月的工资，）自动离职，（去年进店时第一个月压了我500块，）我们没有劳动合同，（店里声称自动离职工资押金一分没有）我现在人在外地不知道这钱能要回
2011年尾，曾在联想上班，因为那是生病了，请假组长不批准害我被记旷工，有没有通知我，我一恢复就回去上班我们既然还说不用去了，我一气之下就没有去上班联工资打卡厂牌都没有退我就没有去上班了。一个多月的工资都没有领。我想问现在我还能要得回来吗？
由于工厂没有发第13个月的工资，自己辞职能不能要求补回来，都在厂里做了10年了
由于工厂没有发第13个月的工资，自己辞职能不能要求补回来，都在厂里做了10年了，还有厂里没有买养老和住房公积金，这个能不能也要厂里补尝
