民事赔偿案执行中，有判决书和双方签定的还款协议，执行协议写明，执行目标是在被执行人的工资中每月扣款5百元。可是，法院告诉我，他们只能从年中时，也就是每年6月开始扣全款，年末一起拿出6千元执行，并要我们执行人每年提醒他们去银行做手续。 问题1、法院为什么不可以跟银行做这样的手续，让被执行人的每月500元的执
公司连续3年亏损，现调整工资方案，以节约成本。请问这种情况需提前多久通知员工？这种属于经济性裁员么？如何赔偿？
你好，公司要对我们部门进行裁撤，请问按照合同法会按照那种标准执行。我2012年4月入职，今年3月底离职。有签订合同。社保是买在广州的，公司在广州的，上班地点在成都。
我在集团公司工作20年了，之前在集团下的股份公司签署的是无限期劳动合同，2010年因个人原因转到集团所属部门工作，当时是工龄可以延续，但合同集团是要求重新签的三年的有限期劳动合同，可2011年我工作所属部门又重新划分到股份公司，我的合同重签时仍然延续三年有限期劳动合同，2012年10月份因我的健康问题单位劝我休医疗
我在集团公司工作20年了，之前在集团下的股份公司签署的是无限期劳动合同，2010年因个人原因转到集团所属部门工作，当时是工龄可以延续，但合同集团是要求重新签的三年的有限期劳动合同，可2011年我工作所属部门又重新划分到股份公司，我的合同重签时仍然延续三年有限期劳动合同，2012年10月份因我的健康问题单位劝我休医疗
出租车司机与行人发生口角掰断被害人的手指逃逸，被害人不让他走，他开车把被害人拖至近50米把被害人被摔昏后逃逸。警方抓捕后拒不包赔受害人的及经济损失，而公安机关只拘留犯罪人5天。请问这样的判决合理吗
