学校带领不满16周岁的学生去工厂打工,学生旷工6天被工厂开除工资全部没收,怎么处理?
我妹妹15周岁,职高学生,暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工,进工厂时,学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂,上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假,公司不批请假申请,故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长,不能上班,被开除了,并且之前一个半月的工资全部没收,请问这种事情该怎么
我的户口是乌鲁木齐是104团的,现在失业了办理失业证,到户口所在区不开具失业证明,说是在居住所在地,之后又去了我买房子的这里社区,他说我交的社保是市里的,他们是兵团的开不了,现在我有解除劳动证明,但是都开不了失业证明,无法办理失业金领取,现在没有办法,请律师告诉我该怎么办?
律师您好,个人合同到期,因为工资待由以前两千左右,变成了一千六左右。个人不愿意再同公司续订合同。这种情况是否能够领取到失业保险金?
请问成都这边合同到期,我不想续签合同,能否申请领取失业保险金?
各位律师大人,本人今年8月25日合同到期,在公司已经工作了7年。因为原公司被收购后老是想方设法克扣工资,加上家里有事,所以不打算继续续签合同。请问成都这边合同到期,员工不想续签合同,能否申请领取失业保险金?人事处的说法是,因为是我自己主动不续签合同,所以算自动离职,要我填一份离职申请书,不给开终止劳动合
在单位工作六年多,合同马上就快到期,不想与单位续约,希望能领取失业保险。咨询过当地社保,让我和单位协商,如果单位给开失业证明就可以领取失业保险。可是单位不给开失业证明,我该怎么办呢
因为我旷工3天公司把我开除后,公司在给派遣公司发邮件通知是说我是自请离职的,导致我无法领取失业金
因为我旷工3天公司把我开除后,公司在给派遣公司发邮件通知是说我是自请离职的,导致我无法领取失业金!请问我该如何保护自己的权益?!!!
公司开除员工的,离职时却要员工写离职申请,不让员工领取失业金?
职工2014年1月底被公司开除的,但离职时却要职工写了离职申请,然后在2月社保局办理停保说明中就写职工自愿申请离职的,这样职工就无法在社保局领取失业金?这种情况有什么办法职工可以领取失业金吗? 期待你的回复!