请问连续旷工十5天被开除还可以拿到失业金吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-12

我有事须请事假5天，但领导不同意，就旷工了5天，公司现在将解除劳动合同，我能拿到失业金与经济补偿金吗？我所在公司为日资企业。

ikH2003 已过期 2010-12-05 回复(2)

我上了8年班现在那太累了时间又长,想不干了可是公司说自己走的不给失业保险,请问我矿工法律上可以拿到失业保险吗?

8813920 已关闭 2011-04-13 回复(0)

我合同还有两年半到期，因身体不好适应不了现在的劳动强度，旷工三天被公司开除能得到补偿金吗

告别单身已过期 2013-04-26 回复(2)

公司有规定旷工开除，那在故意旷工的情况下被开除可以领取失业金吗？

315731355 已过期 2013-06-14 回复(2)

故意被开除，保证不提交辞职报告，可以领取失业金吧，问题是如果公司把我这种想法透露给相关部门，对我领取保险金有阻碍吗？

dadana 已解决 2013-06-24 回复(2)

我是在一家化工厂上班，由于厂里经常加班（加班不够时间3小时的不算加班），我因为2010年在厂里的一次氯气泄露时去抢救，被氯气熏到，住了4天院，现在觉得身体在厂里工作受不了，去找厂里人事部说我不想干了，想拿失业金，看看厂里想想办法行么，厂里却说不行，叫我自己写辞职报告，拿失业金不可能。

qq6403311 已过期 2013-09-02 回复(3)

156943242 已过期 2013-09-10 回复(5)

我在一家劳务派遣公司上平班，后因为我没在公司上招到人，而开除我，开除我的时候说到下个月，给我工资，可到了，却说我没有给公司利益，而说不给我发工资，我这样可能拿到工资吗？

一依一依已过期 2013-10-31 回复(6)

本人在东莞南城雅舍傢具厂上班，现想辞工，请问可以拿到工龄赔偿金吗，因为厂方未给我买社保，又无安排我们保安员休带薪年假，请问这算厂方违反劳动合同吗，

短信用户已过期 2013-12-15 回复(2)

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)