每个周6周日老板让员工做报表,到单位后只用半个小时就可以下班
每个周6周日老板让员工做报表,到单位后只用半个小时就可以下班,请问只给我们半个小时倒休合理吗?
您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十一休息三天以上的占双休不补休(奖金分配制度及年假没写进合同里 )工龄工资150工作时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时
单位想把我调离原岗位.工资不变但时间延长了.我不同意公司便以不服从安排为由,要强行规定我上五天八小时拿1550元的保底工资.公司这样做合法吗?我该怎么办?
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家,可现在我都5个月了才提这事,并且我身体条件各方面都可以正常工作
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家,可现在我都5个月了才提这事,并且我身体条件各方面都可以正常工作。单位意思是只给交单位负责的保险钱,自己部分自己交。我在单位工作三年了,也和单位是签订合同了的。我想知道单位这样做是否违法,我该怎么维护自己的权益,谢谢
我老婆在怀孕期间让单位给开除了,如今想在国外生下小孩后再回去审请劳动仲裁,因为我不想在身怀小孩时这样那样让她当心,这样可能要5个月才可以回去,这时间还可以审请劳动仲裁吗?谢谢大家!!
单位要求周日必须上班,然后给1天的调休,这1天调休还需是单位给安排休才可以休
单位要求周日必须上班,然后给1天的调休,这1天调休还需是单位给安排休才可以休,这样合法吗?如果周日不上班算旷工吗?
你好,我们厂以前都是个计件,轮流上班有货就做完成就可以下班,现在搞工艺革新不须要原来的员工了
你好,我们厂以前都是个计件,轮流上班有货就做完成就可以下班,现在搞工艺革新不须要原来的员工了,厂方现在以各种理由要求我们天天都要去没事在哪儿玩,给我们7.5元1个钟,我们没办法接受怎么办。另以前我们的工作环竟很差迖不到生产要求,还有该为我们做定期体检的2年半了才为我们做1次,这样企业算不算违反劳动法,希望
老板承诺包吃包住,员工在下班期间因高血压引起脑出血,没有和老板签订合同,请问老板需不需要承担什么责任?
在职员工,当月请病假未上班,没发工资,养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定