1、公司有没有任何理由不能员工买社保,医保? 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时? 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天? 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时?超过的工时应如何计算工资? 5、三工如何结算? 6、老板辞退员工应如何赔偿员工? 7、在只有一个员工上班的情况下,员工在吃饭时间店里
公司四月份突然发邮件称,因经营状况不好决定放假。放假期间公司不承担任何费用。现在公司只有一个行政的在处理日常事物。其他同事都放假了。作为怀孕三个月的孕妇,我现在无法找工作,基本生活没有保障,保险什么的也中断了。可以如何维权呢?
朋友与一事业单位签订承包合同到2013年12月31日到期,该单位工作人员在2012年12月就和其他人签订了13年12月31日后的合同,虽然合同不重复但我朋友也有竞标权,为什么不告知前面合同人,这算不算暗箱操作?我朋友该咋办?
用人单位是一家全国性的有限责任公司,雇用我的是该公司的分支机构,想在我所在的城市成立一家与之平级的新分支机构,承诺薪水3000元/月,可就在我工作四个月后告诉我说,总部有文件,新设立的分支机构员工薪酬不能超过之前成立主体分支机构新员工薪酬,所以只能给我降薪到2300元/月,按公司级别为四级,如我不接受就离职。
公司以不能胜任原岗位要求调岗,经过几次岗位沟通我都认为自己不合适没有同意。现在人事又说继续原岗位工作,等待适合的岗位。由于公司已经对我现有的职位不认可,我也没心思干下去了。希望能够协商离职拿到补偿。但是又不能自己提出离职,公司应该是怕出钱补偿就这样耗着我。这样的状况该如何处理?可以申请仲裁吗?
你好!我想咨询一下,我的游戏号被游戏管理员封了,我没有违规操作,他们就能随便的封我的游戏账号? 而且,我在那个游戏花了好几千块的钱的,属于我个人的物品,为什么,他们能随意的封了我游戏账号
03年陈某向村里承租土地10亩,签订了30年承租合同,经村民小组讨论同意并盖公章.05年转租于我及朱某,签定了转租合同(村里有四五家人在之前是如此转租的).每年的租金按时上缴并留存有收据.朱某已于09年建起工厂并正常运营至今.13年底部分村民带头,用泥土堵住我及朱某的工厂出口,认为我们土地手续不正规,却不肯接受我们的正常辩
我在公司当时达成的口头协议为26天(5200元)现在公司以效益不好为由。擅自改为22天8时制(2500元)。我们签的合同工资为(1600元)/月。而且公司没有给我们合同书,我们该怎样维护我们的合法权益
本人保安班长,两班制,前段时间新上夜班打瞌睡被分别记大过一次和各罚款一百元,同时口头告知降薪降职,现做保安员,为收集证据,准备申请劳动仲裁,可是,因今天白天看病,没休息好,上班还吃了药,晕晕乎乎的,刚被上级查岗发现打瞌睡,还说拍照了,也不说怎么处罚,现担心明天被开除,因厂里规定,三个大过开除,如明天