我是甲方与乙方签订培训协议,既没有参加乙方培训也未向乙方支付培训费钱,请问我现在能否单方面终止协议?需要向乙方支付赔偿费用不?
我是1996.12月到单位的,工作到现在2010.11月,中间已经和单位签订了无定期劳动合同,今天口头通知我要和我解除劳动合同,请问我有那些需要注意的操作?查了下法规,我没有工作失误和错误,也可以继续承担工作,公司解约的理由是公司的业务调整,但实际我们的工作并没有调整。
承租人单方终止履行租房协议,称协议中没有约定单方终止协议的罚则,不构成违约吗?
甲、乙双方签定租房协议,约定有:租赁的房屋和期限、租金及交付方式和期限、租赁期间的费用承担、违约责任和免责条款。违约责任中约定:乙向甲交履约保证金2000元,用于双方严格履行本协议,乙方违约时,保证金作违约金,甲方违约,双倍返还保证金,但协议没有特别约定单方提前终止协议的罚则,现乙方无因提出单方终止协议
合同类型是设计、施工等,结算支付费用后合同正常履行结束。 1、合同内容中只约定了生效未约定失效,那么正常履行结束后合同算自然终止吗? 2、为防止对方扯皮、索赔等,有必要与对方签订合同终止协议吗? 3、或者能采取什么别的措施以确保自己的权益,不发生那些啰嗦的事呢? 烦请各位老师解答,多谢! 如果认为需要签
信息行业,跟公司签订单方面公司合同,被解聘和自己辞职这两种情况终止合同,自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班,公司的主要销售产品是信息这种无形的产品,现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同,没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了,我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业,请问这合同要求合法吗?如果合法,被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在
如果房东已经履行提前一个月通知,但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同?解除合同是否需要承担双倍返
租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款:特殊情况下房东要提前解除合同,需提前一月通知,双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是:如果房东已经履行提前一个月通知,但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同?解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任?
拆迁协议产权人为父女,父亲在签预售合同之前已死亡,女儿代签合同,合同是否有效
在拆迁协议上被动迁人为父女2人,父亲于签预售合同之前已死亡,房屋交接签署通知单所列预售合同的签署只需产权人之一到场,并提供所有产权人身份证,资料齐全,预售合同由女儿签字,并代签父亲的,请问,这样的预售合同是否有效?办理产证已有继承公证,是否可以办理产证?
拆迁安置房在没拿房产证之前买卖双方签订的买卖合同、协议是否有法律效率
拆迁安置房在没拿房产证之前买卖双方签订的买卖合同、协议是否有法律效率
我于210年4月入职,签定第一份劳动合同(为期一年),2013年1月才续签,合同也没有给我,前期公司以要晋升到某岗位为由未购买社保,现在我单方面提出终止劳动合同可以得到多少赔偿金(岗位工资1450元 职级工资600 绩效工资600 年资300元)?公司除补缴保险以外还要赔偿我多少钱??如果申请劳动仲裁需要什么程序?