比如建筑工程中总包单位把混凝土工程或砌体工程中的人工分包出去，在法律上有哪些注意事项吗？使总承包单位和现在的包人工的包工头，在法律上的风险都能降低。
建筑工程总包必须要劳务分包么，如果是，请问法律依据是什么，如果可以自己找工人，有什么条件必须具备？
发生工程事故后对劳动合同产生争议，仲裁后被申请人（总包单位）引出分包单位劳动合同，再次申请仲裁 ，主
申请人在总包单位的建筑工地的劳务分包下面劳动，发生事故造成申请人身体损害，申请人对分包单位赔偿产生争议，认定工伤需劳动合同，申请人与分包单位签订劳动合同在总包单位下施工，申请人由于缺乏相关法律知识对劳动合同没过多在意，在分包单位下签订合同，但自己却未存有劳动合同。事故发生后分包单位不提供劳动合同，申
劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工
您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业
我们是总包施工单位，有砌砖抹灰工程分包给分包单位，按合同规定结算，工程完工后按合同支付给分包单位工程款95%，留5%质保金，可分包单位拿到工程款后，不给工人工资只给工人打了欠条，工人不找分包单位要钱，找我们总包单位要我单位付工资。请问律师，我公司应怎么处理这种问题？
我父亲去年去世了，只有我这么一个女儿，但我跟母亲住一直没跟父亲一起住过 现在父亲单位一直没有跟我办理父亲后事相关事宜（例如：丧葬费、公租房）等，请问我可以继承父亲的公租房么？单位一直不跟我办理怎么办？ 领导老说忙，一直没有时间见面，下周一约了一次见面谈谈这事 如果我想改成由我来继续承租的话，有这个可
