我从劳务公司找工作，劳务公司让我用别人身份进厂，到现在我辞职了，（没做到三个月）劳务公司说按合同上写的结工资，做三个月九元一个小时，没做到三个月六元一个小时(那合同是我顶替那人签的，到辞工了我才知道)请问这样结工资合理么
如果去劳动局，这劳务公司承担什么
我96年转业进黑龙江建行的，现建行改革，工资分两块，1、基本工资2、绩效工资，想请教绩效工资这一块，我是二线科室,办公室，都没有任务指标，但我们12个员工（只有我是军转）绩效工资分出了五档，我是第四档，低于平均绩效，有没有政策规定，军转干部绩效工资不低于平均水平？谢谢解答。
2014.2.19我在一家快递公司提交了入职申请表，表格里面只有个人的信息及应聘职业，没有工资待遇，（工资是口头达成的4000/月）而且两张都交于公司保管！现在工作快2个月（没有签订劳务合同），原本应该每月25号发放的工资，拖至次月1号才发出，并且发放的工资数目不对，今向领导理论，答复：根据公司规定第一个月工资计算40
律师您好：上周公司找我谈话后未实际解决问题，请问以下问题算不算克扣和拖欠工资？现在能不能申请劳动争议仲裁： 一、1996年7月，公司法人指派我利用社会关系避免法人到法院出庭，并让我借30000元现金做活动经费。在其后的多次开庭中，达到了被法人不出庭的目有的。之后又指派我协助处理养路费稽征站对公司800多万元养路
本人现在在北京一家公司工作，参加工作2年半，在这家公司一年半。正常工资是6000元。现因需要住院手术，请一个月病假，公司要求我签订一个协议，病假期间只发1280元最低保障，不算扣除的五险一金。请问这样合理吗？不是应该发放60%的基本工资吗？
我爸在大渡口一工地上打工、那种小工头、叫了几个工人、每天辛辛苦苦早上忙到晚上、到头来工资拿不到还倒贴工人生活费、听说贴了六万、上次要工钱的时候劳动局派出所的都来了都没用、关于合同协议听说被工地方拿走撕了、跟工人算的工资账本被拿走没有退还、我有什么办法能拿回这笔钱和我爸的工资吗
在单位看大门十年，一个空院子，库房有些东西，钥匙一直我拿着。当初领导承诺给发工资，但是没有签订劳动合同，口头说给办，但是一直拖，介于我在这里住，所以也并没有多追究。但是原来承诺的领导过世了，我想请问我的工资还能要回来吗？库房的东西和钥匙我一直看着，每次单位取东西也有工人签字！十年了节假日我一天都没有
《新域美林房产》已经拖欠员工工资十余天了，这是这个公司成立7年来第一次出现拖欠工资现象，领导人一直无理由拖欠下去，我们广大员工如何声讨我们的工资呢？
公司规定员工迟到五分钟内5元，十分钟内10元，超过15分钟按旷工处理，一个月累计迟到5次都按旷工处理，我们都是拿月工资的，别的福利一点都没有，公司这样扣迟到工资是否合法合理？
