去年8月份，找一个熟人办长春轻轨的工作，先后给他汇去了15万元。12月份以后工作一直没信，想将这笔钱退回，可是那人以各种理由不予退还，请问这笔钱还能要回吗？我该如何要回这笔钱？ 证据：给他的两次汇款凭证（就是银行汇款之后留下的汇款凭证），还有qq以及短信里面的对话留言。 并没有跟他签订合同或者欠条之类的。
本人2009年9月进厂工作至13年10月20号，厂方一直都没与我签定劳动合同。2013年10月因厂方要求我签合同，而我觉得合同写的不合理，故拒签。随后离厂至今。现我想追讨回社保和其他它应有的福利，该入何追讨？
1、劳动部门已经仲裁赔偿金额； 2、该企业未注消，帐户没钱，法人代表已出国； 3、原企业厂房（现地址没变）、设备等生产条件已转让新老板（事实是转让，但不知如何找证据），新厂就在原地址上加之二，注册了新公司。 4、已向法院申请强制执行已一年，法院答复追不到了。 我怎么办，以后生活真的不知点办~~~望热心人士
本人在厂工作时被叉车辗到了脚而导致骨折了，住院时厂方也付了所以的医药费。但是厂方没有给我买社保，在事发的一个月内也没有申报工伤。我是在中山分厂工作的，但是厂的注册地是在广州。那我该如何追讨赔偿呢？
我去年9月才加入公司，合同签订去年到12月31日，之后再没有续签，本人于去年12月前怀孕，公司刚开始不知道，今天通知我去另一个城市办公，我才说自己怀孕的事情，行政人员只是说公司已经决定了，我现在应该怎么争取自己的利益？
急需解决单位三年不给签劳动合同，拖欠工资，现工作交接，如何维护自己权益
工作三年了，现在准备进行工作交接，但工资的部分提成一直拖欠不给发放，三年来公司也从未与本人签订劳动合同，现在准备离职，改如何维护自己的权益
律师朋友你们好，借此请求解决一些法律上的问题，我是一名东莞本地人，今年五十九岁，在一家港资企业当保安员，至今工作九年多，现在工资是月薪二仟元人民币，进厂时一千伍百一个月，公司规定保安员没有假期，没帮我买社会保险，没有加班费，请假要扣工资，有签劳动合同，签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走，这么多
将近半年前，外地网友从我这里借了2000元，约定两月归还，谈及还钱时，此人多次推诿，现已拒绝接听我的电话。 我手里有借钱时候的短信记录，对方姓名，银行卡号，本人照片，及大致居住地（具体到镇）。请问是否可以追回欠款。 已报警，警方同时建议到法院起诉对方，现需要起诉的相关帮助，谢谢
