孕妇持病假单仍上班，出事谁担责？

怀孕初期被诊断为先找流产，医生开具了整个孕期病假单保胎。公司不愿意支付保胎假工资以及公司部分保险（要全部自费），出于经济压力，我希望上班，但公司说工作强度不变（文职，但压力很大），若出问题不但责。请问公司是否违反了相关法律。请详细解答。

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提问人：acscase
提问时间：2014-04-08

由于怀孕早期身体不好有着先兆流产的现象，经医生的诊断需要休假用药及每周复查，所以本人每复查一次根据情况给单位一连递交了4张医院开的病假条（每张一周假），现今身体已无大碍可以回岗上班，可单位以调整岗位为由让我在家等通知，要是单位迟迟不通知，我该怎么办？我在单位工作还未满一年，会影响我享受孕妇的合法权利

elh267 已过期 2012-05-10 回复(2)

请问上班时间晕倒摔伤有医院开的病假证明还不能请病假吗？

短信用户已过期 2014-02-25 回复(4)

我孕妇已经3个月了，单位不让我上班，

短信用户已过期 2014-02-28 回复(1)

我单位上班已经10年了。我孕妇5个月了，单位不让我上班，把我下岗

我单位上班已经10年了。我孕妇5个月了，单位不让我上班，把我下岗。

短信用户已过期 2014-03-01 回复(1)

我在厂里上班期间得了腰椎间盘突出，现手术后还在康复期，请问病假期间有工资吗？或许还有其它福利没，

我在厂里上班期间得了腰椎间盘突出，现手术后还在康复期，请问病假期间有工资吗？或许还有其它福利没，！

短信用户已过期 2014-03-08 回复(2)

公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法