我从2004年就在西安一家报社供职，一直到2009年2月13日(其间2008年12月30日社领导还通知2009年正常上班)。2月13日单位突然通知我们部门更换领导，领导通知我说：“现在任职需要考试，考得上留下”我们于2009年2月26日参加了考试，请问如果我没有考上的话，单位有没有权力让我离开，如果让离开的话应该给我什么赔偿。 自2004年5月来到这家报社一直没有签订过任何合同，只有在2008年年底的时候补签过一份2008年的合同，其间也没有为我们交过三金。
我去年在厦门一家理发店上班，他们要求新来的人交三百块钱的压金，没有钱的就用身份证做为抵押，由于当时我的身份证没带就把会计证书给了他们，上了四十几天班后就不想做下去了他们不给走，还威胁说要走证书不给还叫我拿五百块钱来赎，四十多天的工资也没有给我，现在我想要回我的证书，可是她说要我拿三百块钱不然就不给我
我是一名外地农民工，我在北京一家事业单位下属的全民所有制（应该是国有企业）公司的下属有限责任公司打工，自2000年5月工作至今。2006年入股了有限责任公司（没有股权证，就一张入股收据）。2008年---2009年分别签定期限1年的劳动合同在这期间公司没有给我上养老保险（就给上了工伤和医疗保险比例1%)2010年又要签订劳动合
老板叫人滚蛋，因不结算工资，政府解决不了，员工到十字路口堵车，政府再次出面，最后结果只结算百分之九十五的工资，但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办？
我在工厂上班期间生病，工厂没有买保险，也没给一分钱，现在医院的清单小结和发票都在我们家合作医疗那里存档，我手里只有复印件可以作为证据吗？我能争取到我的哪些权利 关键是那我看了三万多厂里就不应该出什么吗？怎么说也干了两三年了在这个厂
