我有一员工因事请假15天,却在25天时才回来要求继续上班,请问这还要发工资吗?在继续上班第二天因不服从工作安排被开除,还能拿工资和押金吗
我是2010年2月24号开始在一家民办幼儿园上班,她们幼儿园是十好发工资,因我七月份要考试,我提前一个月4月30号向她提出书面辞呈,但是在十号领工资的时候她在午休的时候叫我两个小时内离开幼儿园,没有事先给我通知。结果她让我签一张合同解约的字条再给我上个月的工资,但是这个月的十天工资她拒不支付。以我已经签了那张
你好,我现在东莞一家电子厂上班 我这个月矿了8天工了 我想问下我这个月旷工,工厂会不会扣我上个月的工资! 急 麻烦你帮我解答一下! 还有我打算这个月上一天矿两天工,我这样做可以吗?工厂会不会不给我工资!
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗? 我可以像法律讨回吗? 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗? 我可以像法律讨回吗? 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
矿工自离的,没办离职手续,请问我现在可以补办吗,之前有20多天工资能要回吗
我在苏州联建2月份矿工自离的,没办离职手续,请问我现在可以补办吗,之前有20多天工资能要回吗?
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗?而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧?还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我在公司干了三个月,也没有签合同,,我因工资太少所以就没去干,但是还有一个月工资我去领工资的时候老板说一分也不给,我该怎么办?