13年年底口头说好的，做到年底就辞职的，结果工资被扣押一个月说要在做段时间等老板招人，可是老板丝毫没有招人的意思，说了几次不做了，可是老板一直推脱在做下去他要招人，每次说起这个就推脱说要招人，没有签合同，怎么办？
你好，我想问下，现在我所在公司一二月份工资，我们部门几个人的工资至今未发，而其他人的都发。但我们的社保又有交，我们应该怎么处理，谢谢。
我以前在A公司上班（社保一直在这里交），后面老板叫我去B公司上班（有老板的股份），但是去B公司上班没有签合同。后来，我上班过程中受伤，我有在A公司那里有交工伤险，我有去申请工伤认定了。但是我的岗位老板却叫别人来做了，我该如何要回从受伤到现在8个月的工资呢？如果要仲裁，我要仲裁哪家公司呢？
我的工资是包月3500.每个月只能休息两天\'春节期间放假过后去上班2月份，上了16
我的工资是包月3500.每个月只能休息两天\'春节期间放假过后去上班2月份，上了16.5天，我的工资应该怎么算，2月份只有28天，平时都说是包月按30天计
合同上说试用期为7天，我在一公司工作了6天，还在试用期，就辞职了，是否能够拿到工资呢？应不应该给我工资？公司的这种做法合法么？
13年10月份经熟人介绍在一家工厂上班，当时也没签劳动合同。 12月24日在上班时间砸伤脚后，口头请假在家呆到1月4日。之前说的是算工伤，后来又因为钱少不给报。 然后就开始辞职，6号全部批准。一直工作到15号放假。 过年后2月8日开工，我就一直没去上班，等到2月25日那边发工资时候去问了下，被告知按的自动离职处理。找
我96年转业进黑龙江建行的，现建行改革，工资分两块，1、基本工资2、绩效工资，想请教绩效工资这一块，我是二线科室,办公室，都没有任务指标，但我们12个员工（只有我是军转）绩效工资分出了五档，我是第四档，低于平均绩效，有没有政策规定，军转干部绩效工资不低于平均水平？谢谢解答。
