我们公司规模不大，各方面都不正规，进厂后也没有签正式的劳动合同，后来补过一个形式的合同，只是公司自己拟定的，而且只有一份。公司也没有交社保，当时通知说的是如果交社保，要个人全部承担费用。我3月25日正式书面辞工，当时上面写的是4月12日。但是家里突然有事发生，我想提前走几天。跟公司领导协商，他说要扣我一个月的工资。这样合理吗。
我是一名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱要岗位有重新有人才行，然后脱了两个月公司才给予答复，让我请长假。结果月底去结算工资，月底拿了工资单跟实际工资少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我
各位朋友好！我想问一下公司没为我购买社保，我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】，工资能拿回吗？
各位朋友好！我想问一下公司没为我购买社保，我在合同期内强行辞工【一个月前未提出申请】，工资能拿回吗？
公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,
公司辞工要一个半月 辞工太难了 工资压一个月的 有没有法律管制
公司辞工要一个半月 ， 辞工太难了 ，工资压一个月的，这个月底发上个月的工资，压得太久了吧， 有没有法律管制
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？
我在青岛，老板卷款撇下公司跑了，尚欠一个月的工资，怎么办？提请劳动仲裁久久没有下落
我在青岛，老板卷款撇下公司跑了，尚欠一个月的工资，怎么办？提请劳动仲裁久久没有下落，怎么办？
我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系，新港会委派我到其他公司驻场，而目前新港迟迟不发工资的原因是说，那边公司没有给他们付尾款，所以需要等那边给了才打工资给我们。但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公
我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系，新港会委派我到其他公司驻场，而目前新港迟迟不发工资的原因是说，那边公司没有给他们付尾款，所以需要等那边给了才打工资给我们。但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
