工资的问题

我以前在A公司上班（社保一直在这里交），后面老板叫我去B公司上班（有老板的股份），但是去B公司上班没有签合同。后来，我上班过程中受伤，我有在A公司那里有交工伤险，我有去申请工伤认定了。但是我的岗位老板却叫别人来做了，我该如何要回从受伤到现在8个月的工资呢？如果要仲裁，我要仲裁哪家公司呢？

工资问题

我在公司干了十年，公司也没有签合同，也没有交养老金，工资太低我不想干了，我现在不干，我应该向公司提出什么样的补偿？

工伤休息工资问题.

2013年8月份,因工伤休息了2个月,然后又上班了.2014年3月发现骨头骨折还没完全好,又休息了1个月.请问下之前2个月已经100%给我工资了,那随后的一个月是否还是100%给于我工资呢?

您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理

您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理，比如，春节法定节假日，只有3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两天扣除工资，再开支日被告知初6以后都是1天按两天扣除，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最

工资问题

我2012年公司出1400元钱让我考了一个证书，当时也没有说走的时候证书怎么办，现在辞职，公司要扣我的证书或在工资里面扣钱，我想知道公司是否有权利这样做，我可以到什么部门维权吗

关于双倍工资问题

律师您好:我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?是全部超出时效期，还是部分超出时效期？如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?

离职工资问题

我在外地工作了五个月左右，后来一月份回家过年了。过年期间我爸生病了，家里又要盖房子，爸妈原本还有小生意要做。所以就跟家里商量在家附近找个工作可以给家里帮帮忙，就去原工作单位辞职，跟部门主管说明了缘由。主管同意了并让我写离职报告，他说这种情况到时跟老总好好说说，就允许我交完离职报告就离岗（在这之前加上

老板扣押工资问题

13年年底口头说好的，做到年底就辞职的，结果工资被扣押一个月说要在做段时间等老板招人，可是老板丝毫没有招人的意思，说了几次不做了，可是老板一直推脱在做下去他要招人，每次说起这个就推脱说要招人，没有签合同，怎么办？

社保，工资问题

单位员工得肝癌，公司社保，工资怎么给？

社保，工资问题

单位员工得癌公资社保怎么给？

关于拖欠工资的问题

你好，我想问下，现在我所在公司一二月份工资，我们部门几个人的工资至今未发，而其他人的都发。但我们的社保又有交，我们应该怎么处理，谢谢。