事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问:该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付?应按什么标准支付?该校还应承担哪些法律责任?具体的相关法
我父亲去年年底去世,他生前职称为副主任医师(但享受副局级待遇),已退休4年。他退休后的工资单和退休前一样(按退休前工资100%领退休金),有岗位工资(¥2382),也有薪级工资(¥1095),这两项占退休金总额的90%以上,后面就是几项国家补贴,数额很小。但是现在医院人事处发放抚恤金时,只给20个月的岗位工资。可是国
企业单位退休人员病故(2007年)已支付一次性抚恤金计10个月工资,是否有文件指示对2004年以后企业单位退休人员病故再补偿抚恤金10个月工资?
企业单位退休人员病故(2007年)已支付一次性抚恤金计10个月工资,是否有文件指示对2004年以后企业单位退休人员病故再补偿抚恤金10个月工资?