我在一家台资公司工作,我是2001年进这家公司的,2008请三个月产假公司只发了我800*3个月=2400元,现在是2010年10月,请问我现在可以向公司申请补发2008年三个月产假的全额工资2700*3-2400=5700元吗?是否会有过期追朔的问题?
我要向单位书面申请补发我六年工作期间内的加班工资这一合理要求，书面申请怎么写？
我在单位工作六年了，每周只休息一天，月仅四天休息，法定假日三天的，我们只休息一天，法定假日一天的，都不给休息，照常上班，并没有享受加班工资，我也看了劳动法，是可以向单位申请补发加班工资的，听说要写书面申请，不知道这申请怎么写，需要注意什么问题？
本人是于２０１０年５月开始请的产假，现在上班人事部说法律没有明确规定一定要支付产假工资要求写申请，因我们拿月薪工资为１４００元，请问我应该怎样写，是写９２０还是１４００，应该怎样写最具说服力
我们没签劳动合同，做了3个月后辞职，因为原先讲好要给我们保底的，保了3个月后就去取消原来的保底，变成达不到保底的就按原先保底的90%发工资，我们不服就辞职，老板记恨在心，领工资时扣了我们迟到的工资，一次30元呢，以前2个月迟到也没扣，而且老板扣之前也没通知过迟到要扣工资这件事，我们如果要拿回我们的工资该向那
您好，我在某单位工作一年半，单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳保险，因单位财务调动，我现有8个月的电子工资条存档。另，离职时，我签订了一封离职交接单，空白A4纸写的，一式两分，上面写明了我的工作年限，从即日起至今日辞职，有领导签字。现我想维权，申请劳动仲裁，是找社保部，还是请律师比较好，如需要打官司
放产假期间有工资发放吗？放产假期间公司可以把我的社保停了吗？
我在一间公司里做内勤已经有一年多了，还签了3年合同，去年12月份受孕，9月份临盆，我8月底开始向公司申请开始休产假，公司批准了，但公司有关人员跟我说，休产假那3个月期间公司是不会发工资给我的，还会把我的社保给停了，还说，休完产假回去公司，公司有权要不要你，请问这样合不合法？还有劳动法里面有这样的规定吗？
我2009年8月8日在私立学校上班，2009年12月25日奉子结婚，2010年6月26日生第一胎。期间2010年6月15日请产假。月用人单位之前口头协议：凡事到本单位上班者3年内不能生小孩。产假2个月的工资没有发放给我。这是否合法
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一
