我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-02

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

请问天津电子厂的夜班补助是每小时多少钱？工资计算方法是什么

短信用户已过期 2014-03-14 回复(2)

劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

国企工作二，三十年。工资有时仅三，四百元。。我们应该怎么维权

各位律师你们呢好：我是山东德州某国企的职工，我们单位的职工都已经工作了大约二三十年的工龄了。在2004年的时候，因为前厂长贪污受贿不发工资，被我们职工在市里闹罢工给换下来了。结果换了这个领导已经十年了。他比前任厂长还黑。他买下厂子的经营权，却不管多数职工的收入，自己外调一些小厂家的货，印上我们单位的商标

张安然已过期 2014-03-19 回复(1)

请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资

请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资，如果能赔要减去以前发的工资吗

短信用户已过期 2014-03-22 回复(2)

签定好的劳动合同，厂方单方面把工资计算方式划掉了。请问合同有

签定好的劳动合同，厂方单方面把工资计算方式划掉了。请问合同有效吗？如果厂里不重签合同我应该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(6)

我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了

我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！我们公司按件计酬的员工日常加班和星

微信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

我们在湖南工作了半年，到现在还有两个月的工资没有给我们，我们没有签合同

我们在湖南工作了半年，到现在还有两个月的工资没有给我们，我们没有签合同，我们在哪离职了，他老是说给我们就是不给我们打工资，老是说没钱，怎么才能拿到工资？

短信用户已过期 2014-03-29 回复(3)

您好，我在公司工作了两个月了合同也签了突然辞退了请问我要怎么

您好，我在公司工作了两个月了合同也签了突然辞退了请问我要怎么办

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)