我于2013年11月10日-2014年3月23日在宁波凯洋滑轮公司上班，期间公司没有给我签订劳动合同，也没有给我买保险。我现在没做了能拿到些什么补偿呢？申请劳动仲裁到底有没有用？请个律师代理大概要多少钱？
请问我在辞期间公司没有给我缴纳社会保险，离职时也未向公司提出要求，现已经离职，再以此为由诉诸法律还有效么？是不是离职在先诉求在后法律上是不认可的？
比如说我今年2月份接触合同，单位补偿N+1，结算是上一年12个月平均工资乘以所工作年数，（这个上一年是怎么算的，是1月到12月，还是像我这样的去年2月到今年2月）这个平均工资是税前还是税后
比如说我今年2月份接触合同，单位补偿N+1，结算是上一年12个月平均工资乘以所工作年数，（这个上一年是怎么算的，是1月到12月，还是像我这样的去年2月到今年2月）这个平均工资是税前还是税后
签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11
我在一家公司工作了2年多，从去年8月份开始给我放假，每个月几百元生活费。从今年开始生活费也不给我发了。现合同未到期，现公司不给我安排工作，也不给我发生活费。我找公司要补偿，公司讲我放假期间在别的公司上班了，不给我补偿。放假期间原公司又没通知我上班。我是否可以向原公司要补偿。
和北京的一家公司在沈阳分公司签订的劳动合同 合同本月19号已经到期 这期间分公司正在注销 北京希望我去北京谈续签合同的问题 我可以直接拒绝 然后要求补偿么
