我是一家兽药公司的员工，工资构造是销售额的30%提成，没有提成，可是公司每月都指定销售任务，没完成的话罚款200-600不等，还有少报一次考勤竟罚200元，就是你的提成公司也会相方设法的给你找借口扣掉些。公司对员工很不人道，公司每月的销售额最少50多万，有时打预付款能达到200万左右，可是据我所知，公司一直说自己亏损
您好：前段时间看到老板让我们签了份工资报表，上面所显示的工资，超出实际发放的工资有千元左右。这种情况，是否属于偷税行为？在这方面，如果举报，公司会受到什么处罚？
我们单位很小 在原有的基础上又开户一个安装公司的单位其实就是挂名 做一个几百万的项目 开具发票都是自己打印一份开票证明 例如： 兹我公司某某同志前去贵局开具发票 项目内容 XXXX 项目金额XXX 然后自己做合同甲方的电子公章盖上去填上日期 最后用彩色打印机打出来，复印后前去开具发票 公司账户每个月
还有，工会账户的钱是不是只有员工集体可以用，法人用来购买私人物品或送礼，违法吗？
我咨询假如一家工厂，几十个工人，老板没用公司账号，直接通过个人账户提现十几万，进行对工人每个月的工资发放，这样的情况算是偷税漏税吗？
变卖公司电脑支付员工，工资属于什么行为？他是受托人，变卖时没通知委托人。
委托人把公司的经营权，管理权交给受托人，一切由受托人自负盈亏，他受托人却瞒着变卖公司财产，这属于什么行为？是否能追究其责任？
公司发工资要我们拿发票去，以报销的形式发工资，请问这算不算偷税漏税？ 如果被查出来会被税务部门处以什么样的处罚？
本来是应该向当地的税务部门举报 医药公司偷税漏税的行为的 但是我很清楚 当地的药监 税务 包括县里的领导 和市区里的药监 都已经被这个医药公司打点好了 虽然没有直接的证据 但是本人亲眼看到听到很多 而且该公司的走票 挂靠 等情况非常非常严重 完全只是过过票 而仓库里的卖的实际药品 就是完全承包给别人
有些外贸公司没有在中国注册，在租用国内的民用房作为办公楼，员工不签合同，发工资超4K，说不需要交税，那这样算犯法吗
