你好，我是一名县医院护士，参加工作十年，已考完主管护师，但是医院始终不聘任，至今仍然拿护士的工资，每次问院领导总是以我们是聘用制为理由说我们没有编制，不能和他们有编制的同工同酬，请问这样医院违法吗？
我已经在一家医疗事业单位连续聘用工作十三年，工资待遇能不能与正式职工同工同酬？
我已经在一家医疗事业单位连续聘用工作十三年，工资待遇能不能与正式职工同工同酬？今年医疗改革，据说是由县政府决定，医院将原来的工资福利下调到每月只能领600元，等于我们聘用人员少领了1000至2000元，请问医院是否违反了劳动法？？？
单位倒闭，给安排的其他单位又不愿意去，能否得到赔偿金？并且工作十年以上是否有更优惠的赔偿金？
如题，我所在单位因经营不善而被迫关张，并且在只剩半个月时间才通知员工需要解散，有以下几个问题需要咨询（在单位已经确定关张的情况下，我之所以说是关张，是因为单位并不算破产，还有它的下属分单位存在）： 1.单位在不足一个月时间内（实际只剩半个月）才通知员工需要解散，此举单位是否违法？ 2.赔偿金的问题，签过劳
请问护士临时工在招聘为正式职工后，原参加工作工龄能否计算在内?
我老婆原是县公立医院临时聘用护士（2004年聘用），今年（2013年）考取了县内公开招聘乡镇卫生院正式工，请问之前的工龄能计算在内吗？
在银行工作十年以上的合同制工人能否按照正式企业员工待遇退休？
我亲戚在农行上了十四年班，是合同制工人。十四年后与农行解除劳动合同。但期间一直按照企业正式员工交养老保险，前后一共交了二十二年。但到五十岁劳动局不给办理退休，说她应该属于灵活就业，五十五才给退。这种矛盾该怎么解决？我亲戚该安什么年龄退休？若按灵活就业，该要求什么赔偿？毕竟正式员工交钱多，灵活就业交钱
企业退休职工因病去世，老伴已经70岁，没工作也没劳动能力能否有遗属补助
企业退休职工因病去世，老伴已经70岁，没工作也没劳动能力能否有遗属补助。有什么要求才可得到。
