我所在公司为一家销售公司，我与9月中旬提出辞职，由于无人交接至9月底才安排人员交接，由于与客户来往扣款发票需合同支持才能核销，但由于合同未经我手，所以正与客户联系复印合同以销账。后期手续我已经填写好，只要合同到位即可完成，但至10月中旬合同未到位。现我已经找到新工作单位，但公司以未完成交接为由拒绝办理离职手续并暂停发放工资。请问此事如何处理？谢谢！
我负责仓库管理，辞职之后，交接到下一位同事时，仓库钥匙她已经签字接受，我叫她查仓库，她看了一下没怎么查，我走后，公司说我没有交接清楚，我想问一下，这样有她签字的文件算不算我交接结束啦？
我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?
公司规定三个月试用期，我是2010.6.17上班的在2010.9，14号我提出辞职由于主任出差问了管事的她说要等主任回来跟她说一下，21她回来说我已经干了三个月已经转正了必须写辞职报告在继续干一个月，可我没和公司签过任何合同转正的也没签过，请问，这个问题我要怎么办
我的女朋友是文山的一名特岗教师，现在想要辞职，可是教育局的说没有辞职的说法，即使缴纳了违约金也不能提走人事档案，要等到合同期满才能提走。 我想要咨询下，教育局这样扣留人事档案合法吗？怎样才能提到人事档案。
我一朋友在小厂里上班，26天制，底薪1100，做了一个多月啦，加班经常到很晚，国家法定日算正常上班，根本不按劳动法来，辞工老板不给批，这属于一种什么行为呀，应当如何解决
我签的是2年合同，但中途不想干了，递交了辞职报告，现在已经离递交报告过去一月多了，是否可以离职？法律没有规定公司不同意就不能辞职的法律条文吧？
关于工厂门口的东西被非工厂人员动过，导致该人员受伤，该如何处理
我们家是开石材厂的，在我们厂门口（属于我们厂范围内的地方）有一块长1米宽27厘米左右的大理石，那块石头放在那里已经有好几年了，最少也有三年左右的时间，如果没有人故意去搬动它的话是不会倒的，前天有一个5岁左右的小男孩跑过去那边玩动了那块石头，导致一只手的小拇指断，无名指也受伤了，小男孩家属叫来警察，警察来
我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了
我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了
