我是上月26号开始上班的,也就是2月26号。厂里是每月25号结算工资
我是上月26号开始上班的,也就是2月26号。厂里是每月25号结算工资,这个月去问财会部门,他们说要等到下个月才给我发工资。请问,工厂这样做合法吗
月中开始上班,没签合同刚上完一个月的班辞职只给我上月工资怎么办
月中14号开始上班,没签合同刚上完一个月的班辞职了,但是只给我上个月14号到31号的工资,这个月1号到15号的有工资还有提成,(先前说给我几百块奖金现在也不给了,)要等到下个月15号打到我的银行卡里面,他们拿着考勤表给我看说别人的都是发的上个月的,还说很多公司都是这样的,人走了才给的剩下的工资。我只有名片可以
工伤后因伤不能正常上班,到结算工资时厂里不付误工费,怎么办?
今年6月3号本人在上班期间因工受伤,期间无法正常上班到辞结算工资时厂方拒不付误工费我该怎么办?
您好,现在工厂年尾不结算工资放年假嘛,年后不想回去上班厂里压
您好,现在工厂年尾不结算工资放年假嘛,年后不想回去上班厂里压的2十天工资可以要求其支付嘛??
我和工厂没有签署劳动合同,工资是年底结算,1开始是上班按照每小时多少钱算,中途又该成按照干1件0
我和工厂没有签署劳动合同,工资是年底结算,1开始是上班按照每小时多少钱算,中途又该成按照干1件0.8元算,现在结算工资,可是工厂只给我们不给发工资
我和工厂没有签署劳动合同,工资是年底结算,1开始是上班按照每小时多少钱算,中途又该成按照干1件0
我和工厂没有签署劳动合同,工资是年底结算,1开始是上班按照每小时多少钱算,中途又该成按照干1件0.8元算,现在结算工资,可是工厂只给我5.5元算钱,我该怎么办?
我是2013年2月份与某单位签订劳动合同,开始上班,其间单位每月从工资中扣出50元
我是2013年2月份与某单位签订劳动合同,开始上班,其间单位每月从工资中扣出50元,单位再拿出1部分交纳保险金,到同年9月份本人在工作中,出现工伤,造成脚踝骨折,先被送到某镇卫生院,本人觉得那里医疗条件不好,想转院,被告知要走保险,非在县级以上医院。后在领导带领下到人民医院,经拍片,医生认为要做手术,但是我
我是1个月薪族,每月工资2400元1个月,那么春节放假7天,又重2月9号开始上班
我是1个月薪族,每月工资2400元1个月,那么春节放假7天,又重2月9号开始上班,请问能算1个月的工资吗?如果不算那31号那天是不是要补钱出来
因几月无上班,妻子每天上班10小时,每月工资也少,小孩读书,养家里老人
因几月无上班,妻子每天上班10小时,每月工资也少,小孩读书,养家里老人,实感压力大,但也无法,谁叫遇上这些事呢。还请伸下法律援助之手,铭记1世!拜谢!