2013年与一单位签订就业三方协议，当时单位方在协议上贴了一张纸条，写毕业生正式签订劳务合同前就业协议不予解除。2014年因被其他公司录用申请解约，单位方回复不予解约，按当时约定处理。请问这样合理吗？
律师，您好！ 有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同
企业单方面变更工种，员工不同意，提出解除劳动关系，但企业要求支付违约金
周某于2011年7月3日与该商场签订了期限为3年的劳动合同，劳动合同中约定周某的工作岗位为收银员，岗位工资：3500元/月，商场规章制度中约定了任何一方要求擅自解除劳动合同，应向对方支付违约金，违约金数额为500元*合同未满月数。 2012年3月3日，商场劳资科通过部门经理通知周某，其工种改为导购员。周某当即表示不同
我在保定，我想咨询一下 我今年毕业与一家企业签订了三方协议 协议上注明违约金五千 到公司之后是一个月的军训 我到公司的第二周就想辞职 但是单位要求我交五千违约金 不交就不给我档案，我只是签了三方协议 没有签就业合同 这个违约金能不交么？
我刚进一家公司，签了为期3年的合同，才上了2个月班，公司就宣布倒闭，这样的情况我是否可以要求赔偿，怎么赔。
今年刚毕业，之前和一家企业签了3方协议，现在不想去了，问可以私自不去么？ 毕业时派遣证上写的是本市的人力资源局接收档案，没有写那家企业。还有如果不去理这事（不去违约），是不是以后找工作都上不了企事业单位了
孩子满1岁了，因家里有困难只能我自己看孩子，企业不同意协议解除合同，非要让我挨到合同到期。可是孩子实
青岛的，孩子满1岁了，因家里有困难只能我自己看孩子，企业不同意协议解除合同，非要让我挨到合同到期。可是孩子实在没人看，我就想，如果我旷工或违反一些什么劳动纪律被企业解除合同，这样能领取失业金吗？谢谢
大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？
一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。 但我并没有与它签订三方协议。 请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。
协议上学校学院已经盖章， 协议被公司带回去盖章了，在此期间该公司要求我们提前体检，体检结果我有是乙肝携带者，但是正常，该公司以此理由说我体检不合格，要把第三方协议寄还给我，请问这算违约吗
我是2014届应届毕业生，于去年和一家公司签过三方协议，后感觉不尽人意想解除协议，向公司提出后也很快得到同意，当时要解除函公司说没有解除函，但那份协议没有关系；但开学后和辅导员老师沟通后说必须有解除函并把企业留存的那份三方拿回才能拿到新协议，与企业联系后企业不给开具解除函，理由是我违约在先（但协议上的约
签三方协议，想毁约，学校不同意，说要把报到证发到企业，又不想去签约单位工作
签三方协议，想毁约，学校不同意，说要把报到证发到企业，又不想去签约单位工作，也不想违反学校约定，我应该怎么处理报到证及档案的，才不影响干部身份
