一有限公司的管理人员，剥夺一些快要退休的员工几天的特休。特休是该公司的员工福利，每个员工每年都有几天特休，但是对于一些再一两年就要退休的员工，该公司的管理人员不但安排他们做又脏又累的活，而且还剥夺他们的特休。（另，该公司使用的胶水部分有毒，但没有员工戴防护工具。）请问，这样要是要去起诉的话，可以胜诉
案例. 甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
因老板的的拖延，不能及时报警造成查不清真相的情况下，员工如何保障权益？
店内贵重物品被盗，员工要求报警，老板以有熟人帮忙鉴定监控为由未报警，现在已经过了最佳报警时间，要是应为这个造成证据缺失一类的原因而不能破案，但老板仍然要我们所有员工来赔偿损失的话，我们该如何来保护自己的权益？
你好，我有个表妹跟他男朋友 没有登记结婚，去年生了个女孩，现在已经8个月了，他男朋友现在又找了新的女朋友，要跟她断绝关系，我表妹不同意然后选择了割脉自杀，现在医院抢救，请问我们该如何维护自己的权益呢。
父亲在农村有5亩地租给亲戚使用今日国家对此地区征用。他把我父亲找去说是给土地补偿款。 协议是这么写的 刘XX与王XX占地补偿款7万元一次性付给王XX。大写7万元整 王XX从此不能在管刘XX要地，经双方协议通过。 甲方：刘XX 乙方:王XX 因为我父亲不认字所以签字是由我母亲签的 最后父亲按的手印。 我想问一下这样是够
法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益
法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益，维护需要哪些资料？谢谢了！
我在一家未签劳动合同的公司工作，即将离职，每月工资在次月28号转卡，按要求我提前一个月申请辞职，但公司却将我2月工资说要扣到4月28号发，请问我应该怎样维权并及时拿到我的工资？
