我们是民营企业,公司运行正常,股东共15人。现因2名股东直系亲属在外面从事相同的民营企业,公司要求清盘,若2名股东不同意可以清盘吗?可否强行要求退股吗?
各位律师您们好!现向您们咨询个问题:我是一家公司的股东,出资10万元,股份占1%,现在公司法人(大股东)要在去年已经向银行以抵押公司房产贷款1000万元,并没有用于公司注册的项目进行经营使用,而是用作他用,现在贷款的1000万所剩不多,现在要求和我一样股份的小股东(30人)把股权转让给他,现在就几个人没有签股权转
您好,我是75年在农村集体乡办企业修造工作,76年至79年从厂直接去当兵,回来后在生产队做队长两年,83年又回到原农村集体乡办企业修造厂工作,93年企业转包给个人,我被辞退,在厂工作期间未签订合同和上养老保险,请问我原来工作和当兵期间是否可以算视同缴纳养老保险,是否可以办理退休或补缴,我是河北秦皇岛市下属县的
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资,并未在12月,1月告知我,我一直认为是原工资在为公司工作,我是否能根据公司的欺骗行为进行维权?我如何做较好?公司违反的是什么法律法规?
九八年我厂改制,上级机关以零资金转让给全厂职工。国有转民营有职工114人,在职66人,参加改制66人,其中48人以增量入股形式为股份合作制企业股东,合计增量入股6.6万元 二零零四年在册职工53人及1名退伍军人和1名国外归来职工,共55人 重新确定股东股本、又由18名股东增量入股,(我于2004年12月退休) 2013年工厂被
您好,我想咨询一下就是我们单位属于集团形式,我们单位的职工在这个企业已经缴纳了好几年的社保,但是今年单位提出说给我们不交社保了,也没有书面的东西给到我们,请问单位这样做合法吗,单位可以单方面解除给职工缴纳保险吗?还有就是有些职工怀孕了,这样她们是否还能享受医疗保险的待遇,单位不缴社保那怀孕的职工怎么
我在一家大型国营企业的下属企业工作,已有7年了,因近一年单位效益不好,单位要裁员,但却不按劳动法补偿,只给70%的补偿金,于是我拒绝离职,现单位要给我调岗,那个岗位我根本不适合,单位却说做不了就自动离职,请问我该怎么办?肯请律师赐教。
我在珠海,我想咨询一下企业关于请假扣款的问题。企业是单休的,正常上班时间为26天
我在珠海,我想咨询一下企业关于请假扣款的问题。企业是单休的,正常上班时间为26天,过年那个月放假,公司只上了17天班,另外请假1天,实际出勤16天,公司扣款按照底薪/17天X请假天数,这样扣款是否合理?