我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了
我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！
我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的，
我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班，没有加班工资的规定。签订劳动合同都是做做样子，当时合同是空的，就让签字！
劳动合同只有两份，法律规定的一式三份是不是劳动合同合法生效的必备条件，如果是的话这种合同是否就能认为是无效合同？我们员工手里是没有劳动合同的。谢谢律师！
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
本人在厂工作1年，计件工资，可今天老板忽然要求换个算法来计算上个月全部工资
本人在厂工作1年，计件工资，可今天老板忽然要求换个算法来计算上个月全部工资，工资就少了百分之2十，请问合法？
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好
你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的
