你好，我想咨询下，因公司小人员流动特别大，很多人在试用期没提前三天告知要离职，就走了，这种情况下，是否能在试用期合同中约定不干满一周或者三天自动离职者无工资啊？真的太困扰了。如果按照劳动法来说人家干了一天就应付一天钱，但是这对公司也是不公平的。该如何解决这个问题呢，期盼回答。
您好 我与公司签了一份实习合同，三个月的。签完之后公司把两份我签完字的都收上去了，而且不给我们了，我现在手里没有合同 觉得这家公司不靠谱 不想干了 我会有什么责任？如果合同上说有赔款，我需要赔偿吗？ 我去问上层了 上层说是 合同那个表不完全，给我那也没用 等表格买回来了，用完整的签完字再说 请问我怎么
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
我现在这家公司，欠了我们的工资，而我的合同是去年11月就到期了，公司一直没给我续签合同，上周我已经提交了劳动仲裁，其中就提到了公司不续签合同，应该被我11个月的比倍工资赔偿（2012-12到现在），我和公司都收到了开庭通知书。 公司今天突然发邮件给我，说在明天下午四点前要我确定要不要续签合同，不知道这个合同是
我05年进入公司，每三年签一次合同，其中07年公司改过一次名，当时重新签过一次合同，公司法人都没变。想问一下，我应该从那年算开始签无固定期限合同工？ 如果公司不跟我签无固定期限合同，仍然签三年合同，公司付什么法律责任？
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？
我在青岛，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我与公司7月初签了一份一年的劳务合同试用期三个月
我在青岛，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我与公司7月初签了一份一年的劳务合同试用期三个月，转正后2500，五险一金，合同我签完字后寄回总公司重庆盖章后就没有给我，现在公司说总公司规定签约时应届毕业生入职需要三个月见习三个月实习，现在给我转正转早了，要在我下个月工资扣除三个月见习期多发的工资，另外，他们
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
有一个员工在我们公司已经干了12年了，2013年12月份合同到期，在合同到期前一个月已经通知他续签合同，在续签通知单上他已经签字了，但是合同到期后，他不签合同，现在是2014年3月份要申报医疗保险，领导说他不签合同不给他上，他说他已经在公司干了12年了，属于长期工，请问这种说法对吗？他没签合同，我们还有义务给他申
有一个员工在我们公司已经干了12年了，2013年12月份合同到期，在合同到期前一个月已经通知他续签合同，在续签通知单上他已经签字了，但是合同到期后，他不签合同，现在是2014年3月份要申报医疗保险，领导说他不签合同不给他上，他说他已经在公司干了12年了，属于长期工，请问这种说法对吗？他没签合同，我们还有义务给他申
您好！ 我在一家销售公司工作，是从23日工作的，工作了9天还没有过试用期，我们每天会经手每日的财务收支，期间本来是应该有老员工帮带的，但公司领导提前辞退了老员工，且老员工在我工作的第九天回公司拿取个人财务，期间只和公司领导作了汇报，但就在那天少了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全
