我是派遣的 如可以仲裁 是仲裁用工单位还是派遣单位 (钱是用工单位出的)
劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗
我男友在东莞一家皮革厂做业务工作,底新是1250元/月,加上提成每月的工资有3500元,前年出差出了车祸,社保已承认属工伤,今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算,而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗,我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法?因为男友在停工治疗期间工厂并没有发
在上海2011年1月13号发生过一次9级工伤,用人单位赔偿了5万多(赔款内容不明),现在和用人单位解除了劳动关系,是否可以领取到相应的补偿金(包含一次性工伤补助、和一次性就业补偿金),伤残鉴定报告在用人单位,如果用人单位拒绝出示当时的的鉴定报告怎么办?《工商管理条例》对于2011年1月以前发生的案例是否有这样的补
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
农民工和劳务公司只是劳务关系,可以不可以享受一次性伤残就业补助,差几个月到法定退休年龄
我妈妈手在工地上被压伤,鉴定为8级伤残,我们和劳务公司没有签订用工合同,只有几个月的劳务关系,但是我妈妈快到50岁了,公司只赔付10%的一次性就业补助,正确吗??
本人已进入水泥厂前后8年,因各种原因,本人与领导关系不融洽,所以本人要求工作调动,企业也签字同意调,但因所要调的单位岗位人员超标,不能办理调动,而企业又要面临破产或改制,对员工一次性补偿,请问我是否可以去申请领补偿金?
我在嘉兴,我想知道工伤十级伤残可以拿到那些补助, 工伤认定已经签署,而工伤拒绝赔偿,是不是应该申请劳动部门仲裁 大概能补偿多少钱?
12年工伤14年合同到期一次性就业医疗补助按13年还是12年的社平啊
社保局说是按13年的 社平补助 让我等 仲裁处说按12年的 到期按哪年的啊