我现在是在行政部做文员的,做了一个多月了,试用期是两个月,感觉上班真的很不开心,上司也比较烦,有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的,按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资,一直拖3月份的工资前天才发,我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗?如果他不同事怎么
我在一家公司上班快2年了一直没跟我签合同 我想辞职 老板说要找到新人才可以 我可以立即走人吗?工资拿一倍还是双倍 谢谢大家告诉我下 当时刚刚进公司 人事部 说辞职要提前一个月 :注口头
尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发
尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发,解除劳动关系那天只是结算工资,并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资?
幼儿园老师过年之前向幼儿园辞职!院长不让走还扣了工资,应该怎么办?
面前1月中旬向幼儿园辞职,2月底要走,可是院长说班里还没带完,让6月份才可以,还压了两个月工资还没给,说如果2月份走的话,一份不给,应该怎么办?我手里一点证据都没有
财务工资辞职并交接完毕,公司人力资源说要等大家都发工资时才能给我结工资,都返还教育保证金时才能返还我的教育保证金2000元。 第一,公司已经拖欠2个月工资,他给大家发工资的时间不一定要等到何年何月,因为公司经常拖欠职工工资; 第二,教育保证金的收取是否合法,可不可以随时要回。 希望给予解答,O(∩_∩)O谢谢
我在一家公司上班,签订的合同中没有提到具体工资是多少,只是说按公司内部分配原则分配。我谈下来的基本工资是8千,公司每年都会扣下20%的工资作为年底工作的考核,到次年初才发放,所以我每个月能拿到手的基本工资只有6400元。因为公司内部制度不完善,工作压力特别大。我现在想要辞职,可是又怕公司不给补发我被扣下的工
我辞职到期了 公司不立即结清工资 我是2014年3月24日辞职到期离开公司的 公司是每月15发工资 这样我剩下的工资就是要到4月15才发 这样合法吗?